Maslach职业倦怠调查普适量表
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本模板旨在提供职业倦怠情况调查的标准化方案。帮助您了解情绪耗竭、判断去个性化、评估职业效能,适合职场人士和企业了解自身职业倦怠状况。 标签
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Maslach职业倦怠调查普适量表(Maslach Burnout Inventory General Survey简称MBI-GS),国际通用,经过多次反复验证,具有很高的信度和效度。问卷共16个题目,包括:情绪耗竭(1.2.3.4.6共5 题)去个性化(8.9.13.14.15共5题)和职业效能(5.7.10.11.12.16共6题)三个维度。量表采用7点自评方式,计分方式为 0~6分,从为0分,一年中有几次或更少为1分,一个月一次或更少为2分,一个月中有几次为3分,一个星期一次为分,一个星期中有几次为5分,每天为 6分,分值越高则倦怠越强。七点计分之平均值中间数为3分,3分以下者表示职业倦怠较低,3~5分者表示职业倦怠比较严重,5分以上者表示职业倦怠非常严重。 下面列出一些问题,以了解您在实际工作中某些想法、感觉出现的频率。请您按照自己的真实情况,选择符合您的选项,在符合的答案所代表的数字上打“√”。 您觉得下列各项叙述在实际生活中出现的情况是: 从不 1 每年几次 2 每月几次 3 每周几次 4 每天 5
Q1:工作让我心情疲乏
Q2:一天的工作结束后,我会感觉筋疲力尽
Q3:想到要开始新的一天的工作,我就会有一种疲惫感
Q4:工作真的是一件非常累的事情
Q5:我能高效率地解决问题
Q6:我被工作累垮了
Q7:我能通过工作做出积极的贡献
Q8:我对工作的兴趣减退
Q9:我对工作的热情减退
Q10:做起工作来我得心应手
Q11:每次完成任务,我都感觉非常欣喜、愉快
Q12:我从事的是有价值的工作
Q13:我的工作目的很单纯,只是把它当成任务来完成
Q14:我对工作的结果漠不关心
Q15:我怀疑工作的意义
Q16:我对自己的做事效率有信心
Q17:总的来说,我觉得自己在工作中(可多选)
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