2026年职业转型测评结果与转型后职业倦怠程度关联性调研问卷

Q1:您最近一次进行职业转型是发生在哪一年？

Q2:在您职业转型前，是否接受过正式的职业测评（如职业兴趣、能力、价值观测评等）？

Q3:您进行职业转型的最主要内在动机是什么？（请用1-2个关键词概括，例如：兴趣、发展、平衡）

Q4:根据转型前的职业测评，您的新职业与您的核心职业兴趣的匹配程度如何？

Q5:请描述转型后，您在新工作中感到最不适应的一个方面。（例如：技能、文化、节奏、人际关系）

Q6:在转型后的工作中，您经常感到情绪耗竭（如感觉身心疲惫、情绪资源被掏空）吗？

Q7:您对目前工作的成就感如何？

Q8:如果给您一次重新选择的机会，基于现在的体验，您还会选择这次职业转型吗？（请用一个词回答：会/不会/不确定）

Q9:您认为转型前的职业测评，在多大程度上准确预测了您在新职业中可能遇到的挑战？

Q10:为了降低转型后的职业倦怠，您认为最重要的支持是什么？（请用1个关键词回答，例如：培训、导师、时间）

Q11:与转型前相比，您目前的整体工作压力水平是？

Q12:您是否曾因为工作而感到愤世嫉俗或对工作对象（客户、同事、产品）失去热情？

Q13:请用一个词形容您目前对职业发展的主要情绪。（例如： hopeful-充满希望, anxious-焦虑, confused-迷茫, confident-自信）

Q14:综合来看，您认为自己目前处于职业倦怠的哪个阶段？

Q15:回顾整个转型过程，如果职业测评能提供一个补充信息，您最希望是什么？（例如：行业真实工作状态、长期发展路径、潜在风险预警）