2026年中小企业员工关系管理亲密性与团队凝聚力测评调研

本次测评旨在了解您所在团队的员工关系亲密性与团队凝聚力现状。请根据您的真实感受和实际情况作答。所有题目均为必答题，测评结果将严格保密。感谢您的参与！

Q1:在您的团队中，成员之间是否经常进行工作以外的非正式交流（如闲聊、聚餐、分享生活趣事等）？

A. 几乎没有

B. 偶尔

C. 经常

D. 非常频繁

Q2:您认为，哪些因素最能促进您所在团队的凝聚力？（可多选）

A. 清晰且共同认可的团队目标

B. 公平、透明的绩效与激励机制

C. 领导者的有效沟通与支持

D. 团队成员间的互相信任与帮助

E. 定期的团队建设活动

F. 良好的工作氛围与沟通渠道

Q3:当团队遇到困难或挑战时，您通常会采取何种方式寻求或提供支持？（请简要描述）

填空1

Q4:您是否愿意向团队中的同事透露自己在工作中遇到的困惑或压力？

A. 非常不愿意

B. 不太愿意

C. 视情况而定

D. 比较愿意

E. 非常愿意

Q5:您认为团队目前的沟通效率如何？

A. 效率很低，信息传递不畅

B. 效率一般，有时会有误解

C. 效率较高，基本能达成共识

D. 效率很高，沟通顺畅且高效

Q6:请列举一项您认为团队在过去一年中最成功的协作案例。

填空1

Q7:在您的团队中，冲突通常如何被解决？（可多选）

A. 公开讨论，直接面对

B. 由上级领导仲裁决定

C. 私下和解，避免扩大

D. 暂时搁置，期待自愈

E. 基于规则和流程处理

Q8:您对团队目前的归属感如何？

A. 几乎没有归属感

B. 归属感较弱

C. 有一定归属感

D. 归属感较强

E. 有强烈的归属感

Q9:您认为团队在提升凝聚力方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q10:当您个人取得成绩时，团队其他成员的反应通常是？

A. 漠不关心

B. 礼节性祝贺

C. 真诚祝贺并分享喜悦

D. 将其视为团队的共同荣誉

Q11:您如何评价团队领导在营造亲密、凝聚的团队氛围中的作用？（可多选）

A. 以身作则，是团队文化的塑造者

B. 善于倾听，关心成员工作与生活

C. 公平公正，能凝聚不同意见

D. 提供资源支持团队建设

E. 作用有限，主要靠成员自觉

Q12:请用一个词或短语来形容您当前团队的整体氛围。

填空1

Q13:与其他部门或团队协作时，您所在团队的表现如何？

A. 较为封闭，协作困难

B. 被动配合，缺乏主动性

C. 能够正常协作

D. 积极沟通，主动寻求共赢

Q14:您是否曾因团队的支持而克服了个人的工作瓶颈或挑战？请简述事例。

填空1

Q15:展望未来，您对团队持续保持或提升凝聚力是否有信心？

A. 完全没有信心

B. 信心不足

C. 有一定信心

D. 比较有信心

E. 充满信心

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