企业人力资源配置与薪酬福利匹配度与员工满意度测评调研

Q1:您认为您当前的工作岗位职责与您的能力是否匹配？

Q2:您认为公司的薪酬水平在同行业中的竞争力如何？

Q3:以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）

Q4:您认为您所在部门的人员配置（数量与结构）是否能满足当前工作任务的需求？请简要说明原因。

Q5:与您的工作付出和贡献相比，您对目前的薪酬感到？

Q6:您是否清楚了解公司的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、津贴等构成）？

Q7:您认为目前的工作量和工作压力如何？请用1-2个关键词描述。

Q8:您认为影响您工作满意度的最主要因素有哪些？（可多选）

Q9:公司提供的培训机会是否能有效支持您的职业能力提升？

Q10:如果公司计划优化薪酬福利体系，您最希望增加或改进哪一方面？

Q11:您认为公司的晋升机制是否公平、透明？

Q12:您在工作中是否能获得足够的授权和资源支持以顺利完成工作？

Q13:您主要通过哪些渠道了解公司的薪酬福利政策？（可多选）

Q14:您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？请用1-2个关键词描述。

Q15:综合考虑所有因素，您对目前公司的整体满意度如何？

Q16:对于提升本部门或团队的工作效率，您认为在人员配置或管理上最需要改进的一点是什么？

Q17:与入职时的期望相比，公司实际提供的薪酬福利如何？

Q18:您是否愿意向身边的朋友推荐本公司作为理想雇主？

Q19:请写下您对公司人力资源配置或薪酬福利体系的其他任何意见或建议。