企业人力资源配置效果与员工职业发展满意度关联性测评调研

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于以下哪个范围？

Q3:您在当前公司的累计工作年限是？

Q4:您认为当前公司的人力资源配置（如岗位设置、人员匹配）是否合理？

Q5:您认为您的个人能力与当前岗位的匹配度如何？

Q6:您认为哪些因素最能体现人力资源配置的效果？（可多选）

Q7:您对目前公司为您提供的职业发展路径（如晋升通道、发展方向）的清晰度满意吗？

Q8:在过去一年中，您是否获得过与职业发展相关的培训或学习机会？

Q9:您认为公司的人力资源配置是否有效支持了您的职业发展目标？

Q10:请用一个词语或短语描述您对当前个人职业发展状况的总体感受。

Q11:如果公司进行岗位轮换或内部竞聘，您认为现有的人力资源配置体系能确保公平公正吗？

Q12:您认为优化人力资源配置，可以从哪些方面提升员工的职业发展满意度？（可多选）

Q13:综合考虑，您对目前自身职业发展的整体满意度是？

Q14:您认为在人力资源配置中，最需要改进的一个具体方面是什么？

Q15:基于您在本公司的经历，您会向朋友推荐本公司作为一个好的职业发展平台吗？