员工技术人才培养力度满意度调研

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为公司当前对技术人才培养的重视程度如何？

Q4:请对以下各项培养资源的充足性进行评分（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

Q5:您认为公司提供的技术培训机会（如线上课程、内部分享、外部培训）是否充足？

Q6:您主要通过哪些渠道获得技术学习与提升？（可多选）

Q7:您认为公司提供的培训内容与您当前工作及未来发展的匹配度如何？

Q8:您对“导师制”或“师徒带教”在您技术成长中发挥的作用评价如何？

Q9:公司是否为您制定了清晰的技术成长路径或职业发展规划？

Q10:您认为目前技术人才培养体系在哪些方面最需要加强？（可多选）

Q11:基于您的体验，您有多大意愿向公司内其他技术同事推荐现有的培养体系？（0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）

Q12:您认为公司对技术人才的学习成果（如获得认证、项目贡献）的认可与激励是否到位？

Q13:您是否有机会参与对您技术能力有挑战性的新项目或核心任务？

Q14:您认为公司的技术氛围（如分享、讨论、创新的文化）对您的成长有帮助吗？

Q15:您最希望公司未来在技术人才培养方面增加或改进哪一项具体措施？

Q16:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司技术人才培养的投入与效果？

Q17:过去一年，您个人在技术能力上的提升是否达到了您的预期？

Q18:您认为哪些因素最可能阻碍您技术能力的进一步提升？（可多选）

Q19:您是否愿意在未来担任内部技术讲师、导师或分享者，帮助他人成长？

Q20:请对您所在部门/团队领导对下属技术培养的支持力度进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q21:综合来看，您对公司当前技术人才培养体系的整体满意度是？

Q22:对于本次调研或技术人才培养，您还有哪些其他意见或建议？