员工中层管理者决策支持满意度调查

您好！本次调查旨在了解您作为中层管理者，在日常决策过程中所获得的各类支持情况。您的宝贵意见将帮助我们优化支持体系，提升管理效能。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/生产

职能/支持（人力、财务等）

其他

Q2:您担任中层管理岗位的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:总体而言，您对公司在您进行决策时提供的支持（如信息、授权、工具等）满意度如何？

分数

标签

Q4:在您进行决策时，通常需要哪些类型的信息支持？（可多选）

市场与行业数据

公司财务与经营数据

客户反馈与需求

团队绩效与人力数据

跨部门协作信息

战略方向与公司目标

其他

Q5:您对获取上述决策信息的及时性满意度如何？

分数

标签

Q6:您对获取的决策信息的准确性和可靠性满意度如何？

分数

标签

Q7:如果0分代表“完全无法支持”，10分代表“完全能支持”，您认为当前公司的信息系统/数据平台在多大程度上能支持您的决策需求？

选项1

Q8:在决策过程中，您通常能获得哪些方面的授权支持？（可多选）

预算审批权

人事决定权（招聘、调岗等）

项目审批与资源调配权

跨部门协调权

流程审批权

其他

Q9:您对现有授权范围的清晰度和合理性满意度如何？

分数

标签

Q10:当您需要突破现有授权范围时，向上级或相关部门申请支持的流程是否顺畅高效？

分数

标签

Q11:在决策时，您通常能从哪些渠道获得专业建议或指导？（可多选）

直接上级

公司内部专家/顾问

平级同事/其他部门负责人

外部顾问/培训机构

下属团队

公司知识库/历史案例

其他

Q12:您对所获得的专业建议或指导的质量满意度如何？

分数

标签

Q13:公司为您提供了哪些决策辅助工具或培训？（可多选）

数据分析软件/BI工具

项目管理软件

管理技能培训

行业研讨会/外部交流

决策模型/方法论培训

内部导师/教练

无相关支持

其他

Q14:您对这些决策辅助工具或培训的实际效用满意度如何？

分数

标签

Q15:当您的决策涉及多个部门时，跨部门协作与支持的有效性如何？

分数

标签

Q16:在跨部门决策中，主要遇到的障碍有哪些？（可多选）

部门目标不一致

信息沟通不畅

资源争夺

流程繁琐

权责不清

缺乏高层协调

其他

Q17:您认为公司高层对中层管理者决策的信任与放手程度如何？

分数

标签

Q18:如果0分代表“毫无帮助”，10分代表“帮助极大”，您认为公司现有的决策支持体系在多大程度上提升了您的决策质量与效率？

选项1

Q19:当您的决策结果未达预期时，公司通常的反应是？

以惩罚/问责为主

以复盘学习、提供改进支持为主

视情况混合处理

无明确反应

其他

Q20:您认为当前决策支持体系最迫切需要改进的三个方面是？（最多选三项）

信息获取的及时性与透明度

决策授权的明确与扩大

跨部门协作机制

决策工具与系统

高层指导与反馈

专业培训与能力建设

风险承担与容错文化

其他

Q21:请分享一个您认为公司决策支持做得好的具体事例或方面。

填空1

Q22:请分享一个您认为在决策支持方面最亟待解决的具体问题或挑战。

填空1

Q23:对于进一步完善公司的中层管理者决策支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工中层管理者决策支持满意度调查

介绍

本模板旨在评估中层管理者在决策过程中获得的支持满意度。帮助您收集信息支持反馈、评估授权流程效率、分析跨部门协作障碍，适合企业人力资源和运营管理部门优化内部管理支持机制。

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