员工总部分部政策一致性满意度调查

您好！为评估总部分部政策执行的一致性与员工感知，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接帮助我们优化管理流程，确保政策公平有效。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/分支机构属于？

总部

A区分部

B区分部

C区分部

其他分部

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您认为总部制定的政策在您所在分部的执行一致性如何？

分数

标签

Q4:在以下哪些政策领域，您感受到总部与分部的执行存在明显差异？（可多选）

薪酬福利

绩效考核与晋升

考勤与休假

培训与发展

行政流程（如报销、采购）

信息安全与合规

企业文化活动

未感受到明显差异

Q5:当政策在分部执行时出现偏差，通常如何解决？

严格遵循总部规定，立即纠正

根据分部实际情况灵活调整

需要多次向上级或总部请示

问题常被搁置，最终不了了之

不清楚

Q6:总部政策的下达与传达是否清晰、及时？

分数

标签

Q7:您通常通过何种渠道了解总部的新政策？

公司内部邮件/公告

直属上级传达

部门会议

同事间交流

公司内部平台/系统

其他

Q8:您所在分部的管理层在解释和落实总部政策时，是否充分考虑了本地实际情况？

分数

标签

Q9:如果0分代表“完全不一致，各自为政”，10分代表“高度一致，无缝衔接”，您会给当前总部分部政策执行的一致性打几分？

选项1

Q10:您认为造成政策执行不一致的主要原因可能有哪些？（可多选）

总部政策本身不明确或存在模糊地带

分部管理层对政策的理解有偏差

分部为适应本地市场/业务而主动调整

沟通渠道不畅，信息传递有损耗

缺乏有效的监督与反馈机制

资源（人力、财力）支持不到位

企业文化差异

其他

Q11:当您发现政策执行不一致时，是否会主动提出疑问或反馈？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从来不会

Q12:总部对于分部反馈的政策执行问题，响应和处理的效率如何？

分数

标签

Q13:政策执行的不一致，对您的日常工作产生了怎样的影响？

造成很大困扰，影响效率和公平性

有一定影响，但可以适应

影响很小

没有影响

有时带来灵活性，反而是好处

Q14:您认为加强政策一致性，最需要改进的环节是？（可多选）

政策制定阶段（更清晰、可操作）

政策传达阶段（更及时、多渠道）

政策解读与培训阶段（更统一、深入）

政策执行与监督阶段（更透明、有反馈）

考核与激励阶段（将一致性纳入考核）

技术支持阶段（利用系统固化流程）

Q15:您对目前公司用于确保政策一致性的内部系统或工具（如OA、知识库等）的满意度如何？

分数

标签

Q16:您认为定期进行此类政策一致性调研是否有必要？

非常必要，应定期开展

比较有必要

可有可无

不太必要

完全没必要

Q17:对于提升总部分部政策执行的一致性，您是否有具体的意见或建议？（如：沟通方式、培训内容、系统功能等）

填空1

员工总部分部政策一致性满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业总部分部政策执行的一致性与员工满意度。帮助您识别执行差异、分析问题根源、收集改进建议，适合企业总部、HR和管理层优化跨区域政策管理流程，提升组织协同效率。

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