2026年员工中层管理者工作压力与满意度调查

Q1:您目前担任的管理层级是？

Q2:您在当前管理岗位上的任职时间是？

Q3:您认为，2026年您面临的主要工作压力来源是？

Q4:请对您目前的工作负荷强度进行评分（1分表示非常轻松，5分表示极度繁重）

Q5:请对您从公司获得的管理授权与资源支持充足度进行评分（1分表示严重不足，5分表示非常充足）

Q6:基于您目前的整体工作体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为职业发展平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:在以下支持措施中，您认为哪些能最有效地帮助您缓解工作压力？（可多选）

Q8:您对当前公司提供的管理者培训与发展机会满意吗？

Q9:您与直接上级的沟通频率与质量如何？

Q10:请对您所带领团队的士气和凝聚力进行评分（1分表示非常涣散，5分表示高度团结）

Q11:您认为公司目前的企业文化是否支持中层管理者进行创新与试错？

Q12:在过去一年中，工作压力对您产生了哪些方面的影响？（可多选）

Q13:综合来看，您对自己目前的工作与生活平衡状态满意吗？

Q14:您对未来一年在本公司的职业发展前景持何种态度？

Q15:您最希望公司高层在2026年采取哪一项具体措施，以改善中层管理者的工作体验？

Q16:关于如何更好地管理工作压力、提升管理效能，您是否有其他具体的建议或成功经验可以分享？