2026年员工基层管理民主评议满意度调查

Q1:您所属的部门/团队是？

Q2:您与当前直属上级共事的时间是？

Q3:总体而言，您在多大程度上愿意向他人推荐您所在团队的管理氛围？（0-10分，0分表示极不可能，10分表示极有可能）

Q4:请对您直属上级的“工作规划与目标传达清晰度”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:请对您直属上级的“任务分配合理性与公平性”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:请对您直属上级的“工作指导与专业支持有效性”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:请对您直属上级的“沟通反馈的及时性与开放性”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:请对您直属上级的“团队建设与凝聚力培养”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:请对您直属上级的“对下属个人成长的关注与支持”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:您认为您的直属上级在哪些方面表现最为突出？（可多选）

Q11:您认为当前团队管理中最需要改进的方面是？（可多选）

Q12:您认为团队内部的决策过程是否充分听取了基层员工的意见？

Q13:当您在工作中遇到困难时，通常能从上级或团队获得有效的帮助吗？

Q14:您认为当前团队的管理方式是否激发了您的工作积极性和创造力？

Q15:与去年相比，您感觉所在团队的整体管理水平和氛围有何变化？

Q16:对于提升基层管理者的管理能力或改善团队管理，您最迫切的一条建议是什么？

Q17:请描述一件让您感受到团队管理温暖或高效的具体事例（可选）。

Q18:基于本次评议，您对团队未来一年的管理改善是否有信心？

Q19:您希望通过哪些形式更多地参与团队管理或提出建议？（可多选）

Q20:其他未尽的意见或建议（可选）。