绩效统计表

本表旨在系统收集与评估员工在指定周期内的绩效表现,为后续的绩效分析与改进提供数据支持。请根据实际情况如实填写。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:所属部门

填空1

Q3:绩效统计周期(起始日期)

日期

Q4:绩效统计周期(结束日期)

日期

Q5:本周期内,您对个人工作目标的完成度如何?

远超预期
符合预期
基本完成
未完成

Q6:本周期内,您主要完成了哪些核心工作任务?(可多选)

项目A开发与上线
客户B的长期维护
内部流程优化方案制定
团队新人培养与指导
市场调研与竞品分析
其他

Q7:请对您本周期的工作质量进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:请对您本周期的工作效率进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q9:您有多大意愿向同事推荐与您合作完成项目?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q10:本周期内遇到的主要困难或挑战是什么?

资源不足
跨部门沟通不畅
技术难题
时间紧迫
需求频繁变更
无明显困难

Q11:请简要描述您是如何克服上述主要困难或挑战的?

填空1

Q12:您认为自己在团队协作中的表现如何?

积极主动,有效推动
良好配合,完成分内工作
沟通一般,有待加强
独立工作为主

Q13:请列举1-2项您在本周期内取得的最突出成果或贡献。

填空1

Q14:与上一周期相比,您认为个人在哪些方面有显著进步?

专业技能
工作效率
沟通能力
问题解决能力
项目管理能力
无明显感觉

Q15:请具体描述上述进步的一个实例。

填空1

Q16:您认为下一周期最需要提升或改进的方面是?

专业技能深度
时间管理
沟通表达
创新能力
抗压能力
其他

Q17:针对需要提升的方面,您的初步改进计划是什么?

填空1

Q18:您对公司/部门提供的资源与支持是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:请具体说明对公司/部门资源与支持的建议或期望。

填空1

Q20:您对直接上级在本周期的指导与反馈是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q21:请具体说明对上级指导与反馈的建议或期望。

填空1

Q22:您对当前岗位的工作内容与个人职业发展的匹配度如何?

高度匹配,充满热情
基本匹配,可以接受
部分匹配,有待调整
不太匹配,考虑转岗

Q23:您对未来1-2年的个人职业发展有何规划或期望?

填空1

Q24:总体而言,您对自己本周期的绩效表现是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q25:请用一句话总结您本周期的工作表现。

填空1

Q26:填表日期

日期
绩效统计表
介绍
本模板旨在提供标准化的员工绩效数据收集与评估解决方案。帮助您系统记录工作成果、量化绩效表现、分析改进方向,适合企业管理者和HR部门进行周期性的员工绩效评估与职业发展沟通。
标签
关于
4个月前
更新
0
频次
26
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷