绩效统计表
介绍
本模板旨在提供标准化的员工绩效数据收集与评估解决方案。帮助您系统记录工作成果、量化绩效表现、分析改进方向,适合企业管理者和HR部门进行周期性的员工绩效评估与职业发展沟通。 标签
关于
4个月前
更新
0
频次
26
题目数
分享
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
本表旨在系统收集与评估员工在指定周期内的绩效表现,为后续的绩效分析与改进提供数据支持。请根据实际情况如实填写。
Q1:员工姓名
Q2:所属部门
Q3:绩效统计周期(起始日期)
Q4:绩效统计周期(结束日期)
Q5:本周期内,您对个人工作目标的完成度如何?
Q6:本周期内,您主要完成了哪些核心工作任务?(可多选)
Q7:请对您本周期的工作质量进行评分(1分最低,5分最高)
Q8:请对您本周期的工作效率进行评分(1分最低,5分最高)
Q9:您有多大意愿向同事推荐与您合作完成项目?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
Q10:本周期内遇到的主要困难或挑战是什么?
Q11:请简要描述您是如何克服上述主要困难或挑战的?
Q12:您认为自己在团队协作中的表现如何?
Q13:请列举1-2项您在本周期内取得的最突出成果或贡献。
Q14:与上一周期相比,您认为个人在哪些方面有显著进步?
Q15:请具体描述上述进步的一个实例。
Q16:您认为下一周期最需要提升或改进的方面是?
Q17:针对需要提升的方面,您的初步改进计划是什么?
Q18:您对公司/部门提供的资源与支持是否满意?
Q19:请具体说明对公司/部门资源与支持的建议或期望。
Q20:您对直接上级在本周期的指导与反馈是否满意?
Q21:请具体说明对上级指导与反馈的建议或期望。
Q22:您对当前岗位的工作内容与个人职业发展的匹配度如何?
Q23:您对未来1-2年的个人职业发展有何规划或期望?
Q24:总体而言,您对自己本周期的绩效表现是否满意?
Q25:请用一句话总结您本周期的工作表现。
Q26:填表日期
联系我们
问卷网公众号