人力资源心理健康状况行业趋势调研问卷

Q1:您所在的企业/组织属于以下哪个行业类别？

Q2:您在企业/组织中担任的职位是？

Q3:您所在企业/组织的员工规模大约是？

Q4:您认为，当前整个行业对员工心理健康问题的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q5:与三年前相比，您所在企业/组织在员工心理健康方面的投入有何变化？

Q6:目前，贵公司为员工提供了哪些形式的心理健康支持？（可多选）

Q7:您认为，当前企业推行心理健康支持项目面临的最大内部阻力或挑战是什么？

Q8:您认为，企业提供的心理健康支持对提升员工整体敬业度的有效性如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

Q9:您所在企业/组织是否对员工心理健康状况进行过匿名调查或评估？

Q10:您认为，未来1-2年，行业内哪些心理健康支持方式将更受关注或成为趋势？（可多选）

Q11:您认为，衡量心理健康项目成效，最应关注哪个维度的指标？

Q12:在推动心理健康项目时，您认为HR部门最应与哪些部门/角色紧密合作？（可多选）

Q13:您认为，将心理健康支持与绩效管理、职业发展等HR流程结合的程度如何？

Q14:您对所在企业/组织当前的心理健康支持体系整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:请分享一个您认为在员工心理健康支持方面做得比较出色的企业案例或实践（可匿名），并简述其亮点。

Q16:展望未来，您认为“心理健康”在人力资源战略中的优先级将如何变化？

Q17:对于希望系统化构建员工心理健康支持体系的企业，您最重要的1-2条建议是什么？

Q18:您是否愿意在后续研究中接受更深入的访谈或提供更多信息？

Q19:（选填）请留下您的电子邮箱，以便我们发送本调研的汇总报告或进行后续联系。