成都市航空从业人员心理健康状况调研

成都市航空从业人员心理健康状况调研

您好！本次调研旨在了解成都市航空从业人员（包括飞行员、乘务员、地勤人员等）的心理健康状况与相关需求，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您所在的岗位类别是？

飞行员/副驾驶

客舱乘务员（空乘）

空中安全员

地面服务人员（值机、安检、地服等）

机务维修人员

运行控制/签派

行政管理/后勤

其他

Q2:您从事航空行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您如何评价自己最近一个月的工作压力水平？（1分表示压力极小，10分表示压力极大）

分数

标签

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

航班延误与不规律作息

高强度的安全责任与操作要求

与旅客或同事的沟通冲突

职业发展瓶颈与晋升压力

绩效考核与收入不稳定

家庭与工作难以平衡

对身体健康（如辐射、时差）的担忧

其他

Q5:在过去一个月中，您是否因工作压力而感到情绪低落、焦虑或易怒？

几乎每天

一周数次

一月数次

很少

从未

Q6:从0到10分，您有多大意愿向身边的同事或朋友推荐所在单位提供的心理健康支持资源？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您所在单位目前提供了哪些形式的心理健康支持？（可多选）

员工援助计划（EAP）

定期心理咨询服务

压力管理或心理健康讲座/培训

建立同事支持小组

提供线上心理健康资源/APP

弹性工作安排

未提供任何明确支持

不清楚

Q8:当感到心理困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、休息）

向家人或朋友倾诉

寻求专业心理咨询

向单位或上级反映

默默忍受，不采取行动

其他

Q9:您对单位管理层在关注员工心理健康方面的重视程度打几分？（1分表示毫不重视，10分表示非常重视）

分数

标签

Q10:您希望单位未来能加强哪些方面的心理健康支持？（可多选）

普及心理健康知识，减少污名化

增加免费、保密的专业心理咨询渠道

优化排班制度，保障充足休息

营造更包容、支持的团队氛围

提供针对航空职业特点的压力管理技能培训

建立危机干预与快速响应机制

其他

Q11:您认为，航空行业特有的工作性质（如高空、密闭、跨时区）对您的心理健康影响如何？

有显著的负面影响

有一定影响，但可以接受

影响很小

没有影响

说不清

Q12:对于改善成都市航空从业人员的整体心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q13:您是否了解或使用过成都市本地的心理健康公共服务资源（如社区心理服务中心、公立医院心理科等）？

了解并使用过

了解但未使用过

完全不了解

Q14:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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