重庆市航空从业人员心理健康状况调研问卷

重庆市航空从业人员心理健康状况调研问卷

尊敬的航空业同仁，您好！为深入了解重庆市航空从业人员的心理健康状况，并探索更有效的支持与招聘策略，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的支持与时间！

Q1:您目前所属的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、副驾驶等）

客舱乘务组（乘务长、乘务员等）

地面运行与保障（签派、机务、地服等）

行政管理与支持

其他

Q2:您在航空业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:在最近一个月内，您是否经常感到工作压力过大？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

高强度/不规律的工作时间（如倒班、延误）

高安全责任与操作精度要求

复杂的人际关系（同事、乘客）

职业发展与晋升压力

薪资福利待遇

工作与家庭生活难以平衡

其他

Q5:在最近两周内，您是否因工作或生活问题感到情绪低落、沮丧或无望？

完全没有

有几天

一半以上的天数

几乎每天

Q6:在最近两周内，您是否对以往感兴趣的事情失去了兴趣或乐趣？

完全没有

有几天

一半以上的天数

几乎每天

Q7:您是否了解公司或行业内提供的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

非常了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解详情

完全不了解

Q8:如果您感到心理困扰，您最倾向于通过哪种方式寻求帮助？

向家人或朋友倾诉

寻求公司内部的心理支持

寻找专业的心理咨询师

自我调节（如运动、阅读）

暂时忍耐，不寻求帮助

其他

Q9:您认为，当前公司/单位在关注员工心理健康方面做得如何？

非常重视，有完善的体系和支持

比较重视，有一些措施

一般，偶有提及但缺乏系统支持

不太重视

完全不重视

Q10:请为您目前的工作与生活平衡状态打分（1分表示非常不平衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q11:您认为，在招聘航空从业人员时，应着重考察候选人的哪些心理素质？（可多选）

抗压能力与情绪稳定性

风险意识与决策能力

团队协作与沟通能力

责任心与职业道德

适应性与灵活性

同理心与服务意识

其他

Q12:您是否支持在招聘环节引入标准化的心理健康或心理韧性评估？

非常支持，有助于筛选合适人才

比较支持，但需注意评估方式的科学性

中立，视具体岗位而定

不太支持，担心隐私或误判

完全反对

Q13:您认为，在保障航空从业人员心理健康方面，公司/行业最迫切需要改进或增加的一项措施是什么？

填空1

Q14:您认为定期的、非强制性的心理健康知识普及或压力管理培训是否有帮助？

非常有帮助，应定期开展

有一定帮助，可以偶尔开展

帮助不大

完全没帮助

Q15:哪些支持措施能有效提升您的工作幸福感？（可多选）

更合理的排班与休息制度

更清晰透明的职业发展通道

更具竞争力的薪酬福利

更融洽的团队氛围与领导支持

更丰富的心理健康支持资源

更完善的培训与技能提升机会

其他

Q16:总体而言，您对自己目前的心理健康状况评价如何？

非常健康

比较健康

一般

比较差

非常差

Q17:对于未来希望加入航空业的求职者，在心理健康准备方面，您有什么建议或提醒？

填空1

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