全国航空业从业人员心理健康状况可行性调研问卷

您好！本次调研旨在了解我国航空业从业人员的心理健康状况及影响因素，为后续相关支持措施的可行性研究收集基础数据。您的参与至关重要，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的支持！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您在航空业的工作岗位属于？

飞行机组（飞行员）

客舱乘务组

空中安保

地面服务

运行控制/签派

机务维修

行政管理

其他

Q4:您在航空业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q5:您目前的劳动合同类型是？

正式员工

劳务派遣

合同制

其他

Q6:总体而言，您如何评价自己当前的心理健康状态？

分数

标签

Q7:在过去的一个月里，您是否经常或持续感受到以下情绪或状态？（可多选）

焦虑、紧张

情绪低落、沮丧

易怒、烦躁

睡眠困难（失眠、早醒）

精力下降、容易疲劳

注意力难以集中

对工作或生活失去兴趣

食欲显著变化

以上都没有

Q8:您认为工作压力对您心理健康的影响程度是？

非常大

比较大

一般

比较小

非常小

Q9:您认为以下哪些工作因素是主要的压力来源？（可多选）

高强度的工作负荷

不规律的作息与倒班

严格的安全责任与规章

复杂的团队与人际关系

职业发展的不确定性

工作与家庭难以平衡

薪资福利待遇

其他

Q10:当您感到心理压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、休息）

向家人或朋友倾诉

向同事或领导寻求支持

寻求专业心理咨询

默默承受，不采取行动

其他方式

Q11:您所在单位是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

是，且我了解其内容

是，但我不太了解

没有提供

不清楚

Q12:如果您单位提供心理健康支持服务，您使用过或愿意使用的可能性有多大？

非常愿意使用

比较愿意使用

一般，视情况而定

不太愿意使用

完全不愿意使用

（单位未提供或不清楚，此题不适用）

Q13:您认为目前行业内对从业人员心理健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q14:您认为，为改善航空业从业人员的心理健康状况，以下哪些措施是必要且可行的？（可多选）

普及心理健康知识教育

建立完善、保密的心理咨询服务渠道

优化排班制度，保障充足休息

营造更包容、支持性的团队文化

将心理健康纳入职业健康管理体系

为管理者提供相关培训，识别员工心理问题

其他

Q15:您是否愿意参加由专业机构组织的、旨在提升心理韧性的培训或工作坊？

非常愿意

比较愿意

一般，视内容和时间安排

不太愿意

完全不愿意

Q16:总体而言，您对在航空业长期发展的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q17:对于在航空业开展系统性的心理健康支持工作，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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