天津市家电行业从业人员心理健康状况竞品调研

您好！我们正在进行一项关于天津市家电行业从业人员心理健康状况的调研，旨在了解行业现状，为改善从业环境提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受回答。感谢您的参与！

Q1:您目前在家电行业从事的岗位类别是？

一线销售/导购

安装/维修技术

门店/卖场管理

线上运营/客服

仓储/物流

市场营销/策划

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:过去一个月，您感到工作压力的频率如何？

几乎没有

偶尔

经常

几乎总是

Q4:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

销售业绩/任务指标

客户投诉/沟通

工作时间长/加班

工作内容复杂/繁琐

同事/上下级关系

薪资待遇不理想

职业发展前景不明朗

其他

Q5:请为您当前工作的整体满意度打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您所在的公司是否提供过心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）？

是，且效果很好

是，但效果一般

是，但很少使用

否，从未提供

不清楚

Q8:当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）

自我调节（如运动、听音乐）

与家人朋友倾诉

寻求同事/领导帮助

寻求专业心理咨询

通过购物/娱乐发泄

默默忍受

其他

Q9:您认为家电行业的整体工作节奏如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较紧张

非常紧张

Q10:您平均每周的工作时长大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q11:您对目前的薪资福利水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为公司/团队的氛围是否友好、支持？

非常友好支持

比较友好

一般

不太友好

非常不友好

Q13:您是否清楚自己在公司内的职业发展路径？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q14:过去一年，您是否因为工作压力而产生过离职念头？

频繁产生

偶尔产生

很少产生

从未产生

Q15:您认为，以下哪些措施最能有效提升家电从业人员的心理健康？（可多选）

设立员工心理援助计划（EAP）

优化绩效考核制度，减轻业绩压力

提供更灵活的休假/工作时间

增加团队建设与沟通活动

提供心理健康知识培训

改善薪资福利待遇

营造更包容、尊重的企业文化

其他

Q16:与您了解的其他家电企业（竞品）相比，您认为当前公司在员工心理健康关怀方面处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

不了解

Q17:对于改善天津市家电行业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

天津市家电行业从业人员心理健康状况竞品调研

介绍

本模板旨在提供家电行业从业人员心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力、分析压力来源、了解支持需求，适合家电企业、HR部门和行业研究机构开展精准的员工关怀与竞品分析。

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