广州市数码电子行业员工心理健康与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于广州市数码电子行业员工心理健康状况与福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将有助于企业更好地了解员工需求，优化工作环境与福利体系。本问卷预计耗时约5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前就职于广州市数码电子行业的哪个细分领域？

消费电子制造

半导体/集成电路

电子元器件

通信设备

软件开发/互联网

其他

Q2:您在当前公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的岗位性质属于？

技术/研发

生产/制造

市场/销售

职能/管理

其他

Q4:请对您目前的工作压力水平进行评分。（1分表示压力极低，5分表示压力极高）

分数

标签

Q5:您认为工作中主要的压力来源是？（可多选）

工作负荷过大

项目截止日期紧迫

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

薪资待遇不满意

工作与生活难以平衡

技术更新迭代快

其他

Q6:过去一个月，您是否因工作压力而感到明显的焦虑或情绪低落？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q7:您向朋友或同行推荐您当前公司作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q8:请对您所在公司提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您希望公司提供或加强哪些心理健康支持？（可多选）

专业的心理咨询服务

定期的心理健康讲座/工作坊

建立匿名倾诉/互助平台

管理者心理健康培训

更灵活的工作时间/远程办公

增设休息室/放松空间

其他

Q10:请对您所在公司的整体福利待遇（含五险一金、补贴、奖金等）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您最看重或最满意的公司福利项目是？（可多选）

有竞争力的基本工资

绩效奖金/项目奖金

五险一金缴纳比例

补充商业保险

年度体检

带薪年假/病假

节日福利/礼品

培训与发展机会

团队建设活动

其他

Q12:您认为公司最需要改进或增加的福利项目是？（可多选）

提高基本工资

优化奖金分配制度

增加补充医疗保险

提供住房补贴/租房支持

增设子女教育支持

改善食堂/餐饮

提供健身/运动福利

增加职业培训机会

优化晋升通道

其他

Q13:您认为公司目前的工作环境（物理环境与文化氛围）对您的心理健康有何影响？

非常积极正面

比较积极

一般，无明显影响

有些负面影响

负面影响很大

Q14:对于改善广州市数码电子行业员工的整体心理健康和福利水平，您有什么具体的建议或想法？

填空1

广州市数码电子行业员工心理健康与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对数码电子行业员工心理健康与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估员工压力、分析福利需求、收集改善建议，适合企业HR和管理层优化人才策略。

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