广州市物流快递从业人员子女教育投入意愿与福利满意度调查

尊敬的广州市物流快递行业从业者，您好！为深入了解您对子女教育投入的意愿以及对企业相关福利政策的满意度，我们特开展本次匿名问卷调查。您的回答将为我们优化行业福利政策、提升员工福祉提供重要参考。感谢您的参与和支持！

Q1:1. 您目前在物流快递行业从事的岗位是？

一线快递/配送员

仓储分拣员

网点管理人员

客服人员

行政/后勤人员

其他

Q2:2. 您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您目前是否有处于学龄阶段（幼儿园至高中）的子女？

是

否

Q4:4. 您认为子女教育对于家庭的重要性如何？

极其重要，是家庭的核心投资

非常重要，愿意投入较多资源

比较重要，会量力而行

一般重要，视情况而定

不太重要

Q5:5. 在子女教育方面，您家庭目前主要的投入方向有哪些？（可多选）

学科类课外辅导/补习班

兴趣特长班（如音乐、美术、体育）

购买学习资料/电子设备

学区房/择校相关费用

国际/私立学校教育

线上教育课程

暂时没有额外投入

Q6:6. 您家庭每年在子女教育上的额外投入（不含基本学杂费）约占家庭年收入的多少？

5%以下

5%-10%

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q7:7. 您是否了解或享受过所在企业提供的与子女教育相关的福利？

非常了解且已享受

了解一些但未享受

听说过但不了解详情

完全不了解

公司未提供此类福利

Q8:8. 您最希望企业提供哪些与子女教育相关的福利支持？（可多选）

子女教育津贴/补贴

升学奖励金（如考上重点学校）

企业内部托管或课后看护服务

与教育机构合作的优惠折扣

家庭教育讲座或咨询服务

弹性工作时间以方便接送子女

其他

Q9:9. 请对您目前所在企业提供的整体福利待遇进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q10:10. 与行业内其他公司相比，您认为您公司的福利水平如何？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显更差

不清楚

Q11:11. 除了子女教育福利，您还希望公司在哪些方面改善员工福利？（可多选）

提高基础薪资

完善社会保险和公积金

提供更完善的健康体检/医疗保险

增加带薪年假/育儿假

改善工作环境和安全条件

提供更多职业技能培训

组织丰富的团队建设活动

其他

Q12:12. 基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向亲友推荐您所在的公司或这个行业的工作机会？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:13. 您认为，企业提供子女教育福利，对提升您的工作积极性和忠诚度有多大影响？

影响非常大，是留任的关键因素

影响比较大，会显著提升满意度

有一定影响，是加分项但不是决定项

影响很小，更看重其他方面

完全没有影响

Q14:14. 对于物流快递行业如何更好地支持员工平衡工作与家庭（特别是子女教育），您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q15:15. 您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q16:16. 您的最高学历是？

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q17:17. 您的家庭月总收入（约）属于以下哪个范围？

8000元以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40000元以上

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