天津市人力资源购买决策因素广告效果调查

天津市人力资源购买决策因素广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于天津市企业人力资源相关产品/服务购买决策因素及广告效果的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求并优化服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:请问您在贵单位中，主要参与或决定人力资源相关产品/服务（如招聘、培训、薪酬福利、人力资源系统等）的采购吗？

是，我是主要决策者

是，我是参与决策者/影响者

否，我不参与采购决策

Q2:贵单位所属的行业是？

制造业

信息技术/互联网

金融业

商贸/零售

服务业（如餐饮、酒店、咨询）

教育/培训

其他

Q3:贵单位的员工规模大约是？

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:在考虑购买新的人力资源产品/服务时，您通常会通过哪些渠道获取信息？（最多选3项）

行业展会/研讨会

专业网站/行业媒体

搜索引擎（如百度、谷歌）

社交媒体（如微信、领英）

供应商直接销售/电话拜访

同行/朋友推荐

线上/线下广告（如地铁、楼宇、APP开屏）

其他

Q5:在您接触过的各类广告中，哪种形式的广告最能引起您对人力资源产品或服务的初步关注？

短视频广告（如抖音、视频号）

信息流图文广告（如朋友圈、新闻APP）

搜索引擎关键词广告

线下户外广告（如地铁、楼宇）

行业媒体/网站上的横幅广告

电子邮件营销

其他

Q6:请评估广告内容的“专业性”对您决策的影响程度。（1分=无影响，5分=影响极大）

分数

标签

Q7:请评估广告内容的“成功案例/客户见证”对您决策的影响程度。（1分=无影响，5分=影响极大）

分数

标签

Q8:请评估广告中“产品/服务的价格信息或优惠活动”对您决策的影响程度。（1分=无影响，5分=影响极大）

分数

标签

Q9:当您看到一则人力资源服务的广告后，哪些后续行动最可能促使您与供应商进一步接触？（最多选3项）

访问供应商官方网站了解详情

直接在线咨询或留言

拨打广告上的联系电话

搜索该供应商的更多评价和口碑

下载/索要详细的产品资料或白皮书

参加广告中提到的线上/线下活动

暂时不行动，仅作为信息储备

其他

Q10:总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前主要使用或印象最好的人力资源服务供应商？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您认为目前市场上人力资源服务的广告，在“清晰传达核心价值与解决方案”方面做得如何？

非常清晰，能快速理解其价值

比较清晰，但需要进一步了解

一般，表述比较模糊

不太清晰，难以抓住重点

非常不清晰，不知所云

Q12:您更倾向于接受哪种风格的供应商广告？

专业严谨，数据/案例驱动

亲切易懂，突出解决痛点

创新有趣，富有创意和互动性

高端大气，塑造品牌形象

没有特别偏好，内容准确即可

Q13:在最终做出采购决策时，除了广告信息，您认为最重要的三个内部考量因素是什么？（最多选3项）

与现有业务流程的匹配度

预算与成本效益分析

上级或管理层的支持

内部使用团队（如HR、员工）的接受度

实施周期与复杂度

供应商的品牌声誉与稳定性

售后服务与支持能力

产品的可扩展性与未来需求匹配度

其他

Q14:请回忆一个近期让您印象深刻（无论是好是坏）的人力资源服务广告，并简要描述它为何让您印象深刻。

填空1

Q15:对于希望触达并影响像您这样的企业人力资源决策者，您对广告主有哪些具体的建议或期待？

填空1

相关推荐