郑州市广告营销岗位求职偏好与满意度调查

您好!感谢您参与本次关于郑州市广告营销领域求职偏好的调研。本问卷旨在了解求职者在选择工作时的关注点、对当前市场的看法以及求职体验,以期为行业发展和人才服务提供参考。您的所有回答将被严格保密,仅用于统计分析。请根据您的真实情况填写,感谢您的宝贵时间!

Q1:您目前处于以下哪种求职状态?

在职,观望新机会
离职,正在积极求职
在校学生,寻求实习
暂无求职计划

Q2:您计划或期望在广告营销领域从事的岗位方向是?

品牌策划/管理
数字营销/新媒体运营
媒介策划/购买
内容创意/文案
客户执行/客户管理
市场调研/数据分析
其他

Q3:您在寻找郑州市的广告营销岗位时,主要通过哪些渠道获取招聘信息?(可多选)

招聘网站/APP(如前程无忧、BOSS直聘)
企业官网/官方招聘公众号
社交媒体/行业社群
校园招聘会
朋友/同事/猎头推荐
其他

Q4:在选择一份广告营销工作时,以下哪些因素对您最为重要?(请选择最重要的3-5项)

薪酬福利(基本工资、奖金、提成)
公司品牌与规模
工作地点与通勤便利性
团队氛围与企业文化
个人成长与培训机会
工作内容与挑战性
晋升空间与职业路径
工作强度与加班情况
公司业务稳定性

Q5:您认为郑州市广告营销岗位的平均薪酬水平与您的期望相比如何?(1分:远低于期望,5分:远高于期望)

分数
标签

Q6:您更倾向于在以下哪种类型的公司工作?

国际4A广告公司或大型广告集团
本土知名广告/营销公司
甲方企业(品牌方的市场部/品牌部)
互联网/科技公司
初创公司或小型工作室
其他

Q7:总体而言,您有多大可能向朋友推荐在郑州市寻找广告营销类工作?(0-10分,0分为完全不可能,10分为极有可能)

选项1

Q8:在求职面试或沟通环节,您遇到过哪些让您感到不满或困惑的情况?(可多选)

薪酬范围模糊或与实际不符
岗位职责描述不清
面试流程冗长、效率低
面试官专业度不足
公司对加班文化避而不谈
收到面试邀请后无后续反馈
未遇到过明显问题

Q9:您认为郑州市广告营销行业的职业发展机会如何?

机会很多,发展路径清晰
机会一般,竞争比较激烈
机会较少,上升空间有限
不太清楚

Q10:在您看来,郑州市的广告营销行业或公司在吸引和留住人才方面,最需要改进的是什么?(例如:薪酬体系、工作环境、培训机制等)

填空1

Q11:您如何看待广告营销行业的工作强度(如加班、项目压力等)?

可以接受,是行业常态
压力较大,但尚在承受范围内
压力过大,影响生活与健康
视具体公司和项目而定

Q12:您希望未来的雇主提供哪些类型的福利或支持?(可多选)

有竞争力的五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假及弹性假期
专业技能培训/外部学习补贴
灵活办公/远程办公选项
团队建设/旅游活动
交通/餐饮/通讯补贴

Q13:您对郑州市广告营销行业整体的创新氛围和发展活力打几分?(1分:非常保守滞后,5分:非常活跃创新)

分数
标签

Q14:如果收到一份理想的Offer,除了薪酬,最能促使您做出最终决定的因素是什么?

直属上级的魅力和管理风格
团队成员的构成与氛围
公司所处行业的发展前景
具体负责的项目/品牌
工作与生活的平衡度

Q15:请分享一次您认为最成功或最满意的一次求职经历(在郑州或其它地区均可),并简述原因。

填空1

Q16:您对未来1-2年内在郑州市广告营销行业的发展前景持何种态度?

非常乐观
谨慎乐观
中性观望
不太乐观
非常悲观

Q17:为了提升个人在求职市场的竞争力,您目前正在或计划进行哪些方面的自我提升?(可多选)

学习新的数字营销工具/平台
考取行业相关证书
提升数据分析能力
加强创意/文案/设计技能
学习项目管理知识
提升英语或其他外语能力
暂无明确计划

Q18:您认为在郑州,广告营销人才的流动频率如何?

非常高,跳槽频繁
比较高,属于正常范围
一般,相对稳定
比较低,人员稳定

Q19:对于希望在郑州发展的广告营销新人,您有什么建议?

填空1

Q20:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上

Q21:您在广告营销相关领域的工作经验是?

无经验(学生/转行)
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q22:您的年龄属于以下哪个区间?

22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
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