互联网企业员工满意度与用户推荐意愿调研

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对当前工作的满意度，以及您向他人推荐本公司的意愿。您的宝贵意见将帮助我们持续优化工作环境与员工体验。请根据您的真实感受填写，问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您目前在公司所处的职级是？

初级员工

中级员工

高级员工/专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您所在的部门是？

技术研发

产品/设计

市场/运营

销售/商务

职能支持（HR/财务/行政等）

其他

Q4:综合考虑各方面因素，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想的工作选择？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:请对您目前的工作内容与挑战性进行评分。（1分代表“非常不满意/毫无挑战”，5分代表“非常满意/极具挑战”）

分数

标签

Q6:请对您目前的工作与生活的平衡状况进行评分。（1分代表“非常不满意/严重失衡”，5分代表“非常满意/非常平衡”）

分数

标签

Q7:请对您所在团队的协作氛围与沟通效率进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q8:请对您直属领导的领导力与支持度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q9:您认为公司目前哪些方面最让您感到满意？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的福利体系（保险、假期等）

清晰的职业发展路径

丰富的培训与学习资源

开放、包容的企业文化

高效、透明的管理机制

富有挑战和成长性的工作内容

良好的工作环境与设施

优秀的同事与团队氛围

Q10:您认为当前工作中，哪些方面最亟待改善？（可多选）

薪酬福利竞争力

工作强度与压力

晋升机制与机会

跨部门协作流程

管理层的决策与沟通

公司战略的清晰度

个人能力提升与培训

办公软硬件支持

企业文化建设

Q11:您是否清晰了解公司的未来发展战略和目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q12:您认为公司是否重视员工的意见与反馈？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q13:在过去一年中，您是否曾考虑过离职？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

正在积极寻找机会

Q14:如果您考虑过离职，最主要的原因可能是什么？（可多选，若上题选‘从未考虑’请跳过）

薪酬待遇

职业发展受限

工作压力与负荷

与领导/同事关系

公司文化与价值观

工作地点或通勤

个人家庭原因

寻求新的行业/领域挑战

Q15:您认为公司的产品/服务在市场上的竞争力如何？

极具竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q16:作为员工，您是否愿意主动向他人推荐使用本公司的产品或服务？

非常愿意，经常推荐

比较愿意，偶尔推荐

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:总体而言，您对目前工作的整体满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q18:您对公司提升员工满意度和推荐度，有什么具体的建议或想法？

填空1

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本模板旨在提供互联网企业员工满意度与推荐意愿的标准化调研解决方案。帮助您评估员工忠诚度、分析满意度驱动因素、识别改进机会，适合企业HR部门和管理者用于优化员工体验与提升雇主品牌。

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