绩效满意度与通勤情况调查

绩效满意度与通勤情况调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前绩效体系的看法以及您的通勤方式，您的反馈对我们至关重要。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您认为当前公司的绩效考核标准是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰公平

Q2:您对绩效结果与薪酬、奖金等激励的关联度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您认为绩效反馈（如面谈、沟通）是否及时、有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

非常不及时有效

Q4:绩效考核对您个人能力提升和工作动力的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q5:您认为当前的绩效体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

考核指标设置

评估流程透明度

反馈沟通机制

结果应用（如晋升、培训）

与个人目标结合度

其他

Q6:关于绩效体系，您最希望提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q7:您目前主要的通勤方式是？

自驾/私家车

公共交通（地铁/公交）

骑行（自行车/电动自行车）

步行

公司班车/拼车

其他

Q8:您单程通勤时间通常为多久？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q9:您对当前通勤方式的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:在通勤过程中，您主要关注哪些因素？（可多选）

时间成本

经济成本（费用）

舒适度/便利性

可靠性/准时性

安全性

环保/健康

Q11:如果公司提供弹性工作制（如错峰上下班），您认为对改善您的通勤体验有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q12:您是否愿意为了更短的通勤时间而考虑更换工作？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q13:对于改善员工通勤体验，您有什么具体的建议或期望？（例如：交通补贴、班车路线、停车位等）

填空1

Q14:您的职位级别是？

一线员工

基层主管

中层管理

高级管理

Q15:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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