游戏行业求职偏好与员工满意度调查

Q1:您目前是否在游戏行业工作？

Q2:您最感兴趣的游戏行业岗位类别是？

Q3:在求职时，您最看重公司的哪些方面？（最多选3项）

Q4:请评价“公司项目是否具有吸引力”在您求职决策中的重要性（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）

Q5:您更倾向于加入哪种类型的游戏公司？

Q6:您认为游戏公司吸引人才最有效的福利有哪些？（最多选3项）

Q7:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前（或上一份）游戏行业的工作？

Q8:您认为当前游戏行业的工作压力普遍如何？

Q9:您通常通过哪些渠道了解游戏公司的招聘信息？（最多选3项）

Q10:在面试过程中，您最关注面试官的哪些特质或行为？

Q11:请评价“清晰的职业发展路径”对您留在当前公司的重要性（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）

Q12:您认为游戏公司在员工关怀或工作体验方面，最需要改进的一点是什么？

Q13:对于“游戏公司是否应该为员工提供心理支持服务（如EAP）”，您的看法是？

Q14:您认为哪些因素最容易导致游戏行业人才流失？（最多选3项）

Q15:您未来3年的职业发展目标更偏向于？

Q16:如果有一家理想的游戏公司向您发出邀请，您最希望它具备的一个独特优势是什么？

Q17:您认为目前游戏行业对人才的吸引力，相比互联网其他领域（如电商、社交、工具等）如何？

Q18:请评价您对自己在游戏行业未来发展的信心（1-5分，1分=毫无信心，5分=充满信心）

Q19:您希望公司提供哪些类型的培训或学习资源？（最多选3项）

Q20:您对远程办公或混合办公模式的接受度如何？