人力资源用户隐私保护态度调研问卷

人力资源用户隐私保护态度调研问卷

您好！我们正在进行一项关于人力资源领域用户隐私保护态度的调研，旨在了解相关认知与需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前所在的公司/组织规模是？

少于50人

50-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:您是否直接参与或负责过与员工个人信息处理相关的工作？

是，主要负责

是，部分参与

否，从未参与

Q3:您认为当前公司/组织在收集员工个人信息时，其告知的明确程度如何？

非常明确

比较明确

一般

不太明确

非常不明确

Q4:您认为公司内部处理员工个人信息的权限控制做得如何？

非常严格，按最小必要原则授权

比较严格，有基本控制

一般，存在提升空间

不太严格，权限较宽泛

非常不严格，缺乏控制

Q5:您认为以下哪些员工信息属于需要特别加强保护的“敏感个人信息”？（可多选）

身份证号码、家庭住址

银行账户等财务信息

健康体检报告、病史

婚姻状况、生育情况

政治面貌、宗教信仰

指纹、面部识别等生物信息

绩效考核、薪酬详情

Q6:您认为公司/组织在何种情况下可以无需员工明确同意而使用其个人信息？

任何情况下都必须获得同意

仅限履行劳动合同所必需

用于内部管理优化时

用于员工福利项目时

其他特定合法合规情形

Q7:您认为员工对其个人信息的查询、更正、删除（即“被遗忘权”）等权利，在贵公司/组织的实现便利度如何？

非常便利，有明确流程

比较便利，但流程稍显复杂

一般，需要提出申请

不太便利，缺乏明确渠道

非常不便利，基本无法实现

Q8:请评估您对公司/组织当前整体隐私保护政策与措施的信任度（1分为完全不信任，5分为完全信任）

分数

标签

Q9:您认为公司/组织在保护员工隐私方面，面临的主要挑战有哪些？（可多选）

技术系统安全防护不足

员工隐私保护意识薄弱

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