福利满意度与人力资源用户隐私保护态度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您对公司当前福利体系的满意度，以及您对人力资源工作中个人信息处理与隐私保护的态度。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。您的宝贵意见将帮助公司优化福利政策并完善隐私保护措施。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:请对公司的整体福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前公司提供的最有价值的福利项目有哪些？

五险一金及补充商业保险

带薪年假及法定节假日

年度体检

节日福利与礼品

培训与发展机会

团队建设活动

弹性工作制

餐补/交通补贴

其他

Q5:您对公司福利政策的沟通与宣传清晰度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:基于您当前的福利体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）

选项1

Q7:您是否清楚人力资源部门在何种情况下会收集、使用您的个人信息？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q8:您认为人力资源部门在处理员工个人信息（如薪酬、绩效、健康信息）时，对隐私的保护程度如何？

保护非常到位，完全放心

保护较好，基本放心

保护一般，有些担忧

保护不足，比较担忧

保护很差，非常担忧

Q9:您认为在哪些环节，人力资源工作可能涉及您的个人隐私风险？（可多选）

招聘信息收集与背景调查

薪酬核算与发放

绩效考核与评估

员工档案管理与存储

内部系统（如OA、HR系统）的数据访问

与第三方服务商（如社保、外包）共享数据

其他

Q10:您是否曾因个人信息处理问题（如信息泄露、未经同意的使用）向人力资源部门提出过疑虑或投诉？

是

否

Q11:您认为公司是否向员工提供了足够的信息，说明其个人数据将如何被使用以及员工拥有哪些权利？

提供了非常充分的信息

提供了一些信息，但不够详细

提供的信息很少

几乎没有提供相关信息

Q12:您是否同意“为了管理效率，公司可以不经我明确同意即在必要部门间共享我的基本个人信息”？

完全同意

基本同意

中立

不太同意

完全不同意

Q13:请对人力资源部门在回应员工关于个人信息查询、更正或删除请求时的效率与态度进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q14:您希望公司在员工隐私保护方面优先加强哪些措施？（可多选）

制定并公示更明确的隐私政策

加强对HR系统及数据存储的技术安全防护

定期对HR人员进行隐私保护培训

建立更便捷的个人信息查询与更正渠道

减少非必要个人信息的收集

加强对第三方合作方的数据安全审查

其他

Q15:对于平衡人力资源管理需求与保护员工个人隐私，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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