员工满意度调查 - 教育资源公平性专项

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在公司的职级属于？

Q3:您认为公司目前提供的学习资源（如线上课程、内部分享、外部培训等）整体丰富程度如何？

Q4:过去一年中，您主要通过哪些渠道获取公司提供的学习与发展资源？（可多选）

Q5:如果上题选择了“其他”，请具体说明是哪些渠道。

Q6:您认为获取公司学习资源（如培训名额、资助资格）的信息公开透明程度如何？

Q7:请您对以下关于“资源分配公平性”的陈述进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我认为公司分配培训/学习机会时，对不同部门是公平的。

Q8:请您对以下关于“资源分配公平性”的陈述进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我认为公司分配培训/学习机会时，对不同职级的员工是公平的。

Q9:请您对以下关于“资源分配公平性”的陈述进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我认为公司分配培训/学习机会时，对不同入职年限的员工是公平的。

Q10:当出现一个宝贵的学习机会（如高端外部培训）时，您认为决定谁能获得机会的最主要因素通常是？

Q11:您是否曾因感觉机会分配不公而放弃申请某个学习/培训项目？

Q12:如果上题选择了“是”，请简要说明您当时的主要顾虑是什么？

Q13:基于您对公司教育资源分配公平性的整体感受，您有多大意愿向公司内部同事推荐申请公司提供的学习发展项目？（0-10分，0=完全不会推荐，10=极有可能推荐）

Q14:您认为目前影响教育资源公平分配的主要障碍有哪些？（可多选）

Q15:如果上题选择了“其他”，请具体说明您认为的障碍。

Q16:您认为，为确保教育资源分配的公平性，以下哪项措施最为紧迫和有效？

Q17:您希望公司在未来优先增加哪些类型的教育资源投入？（可多选）

Q18:如果上题选择了“其他”，请具体说明您希望增加的类型。

Q19:您是否愿意参与一个关于“教育资源公平分配”的员工讨论小组或改进项目？

Q20:对于提升公司人力资源教育资源的公平性，您还有哪些具体的意见或建议？