制造业员工满意度与社交分享行为调查问卷

制造业员工满意度与社交分享行为调查问卷

尊敬的同事：您好！为了解您的工作体验及对公司社交分享活动的看法，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与文化建设。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

生产制造

技术研发

质量管理

供应链/物流

行政管理

市场营销/销售

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对当前工作环境的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司提供的薪酬福利在同行业中是否具有竞争力？

分数

标签

Q5:您认为公司哪些方面最值得您向朋友或同行分享？（可多选）

先进的生产设备与技术

良好的职业发展与培训体系

和谐融洽的团队氛围

有竞争力的薪酬福利

人性化的管理文化

公司产品/技术的行业领先性

丰富的员工活动

其他

Q6:您是否曾在社交媒体（如微信朋友圈、微博、领英等）上分享过与工作相关的内容？

经常分享

偶尔分享

很少分享

从未分享

Q7:如果您分享过，主要分享哪些类型的内容？（可多选）

个人/团队获得的荣誉或成就

公司举办的文化或团建活动

参与的技术项目或产品创新

工作环境或公司设施

招聘信息

行业见解或学习心得

其他

Q8:您不分享工作相关内容的主要原因是什么？（若上题选择“从未分享”或“很少分享”请回答）

公司没有明确鼓励或政策

担心泄露公司机密或信息

觉得个人工作内容不值得分享

不希望将工作与私人社交圈混合

不习惯使用社交媒体

其他

Q9:您认为公司的企业文化是否鼓励员工进行正向的社交分享？

分数

标签

Q10:您是否了解公司关于员工在社交媒体上发言的官方政策或指引？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q11:您希望通过哪些渠道或形式，更多了解并分享公司的正面信息？（可多选）

公司内部通讯/公众号

定期的员工分享会

制作易于转发的图文/短视频素材

设立员工分享激励计划（如积分、奖励）

部门/团队内部的非正式交流

其他

Q12:您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度如何？

分数

标签

Q13:您对公司的内部沟通效率与信息透明度的满意度如何？

分数

标签

Q14:您是否愿意作为“员工代言人”，在对外招聘或行业活动中分享您的就职体验？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:哪些因素会提升您作为员工进行社交分享的意愿？（可多选）

公司提供明确、安全的分享指引

分享内容能得到公司官方认可或奖励

有高质量、易于分享的公司宣传素材

感受到强烈的归属感与自豪感

看到其他同事的积极分享

其他

Q16:您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想的工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q17:对于提升员工满意度及鼓励员工进行正向社交分享，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐