制造业员工心理健康状况调查

制造业员工心理健康状况调查

尊敬的同事，您好！为了解制造业同仁的心理健康状况，并据此提供更好的支持与关怀，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，所有信息将被严格保密。感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产一线

技术/研发

质量/品控

设备/维修

仓储/物流

行政管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去一个月里，您是否经常感到工作压力过大？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q4:您认为工作压力主要来源于哪些方面？（请选择最主要的一项）

生产任务/指标

工作时长/倒班

人际关系/团队氛围

工作环境（如噪音、安全）

职业发展/晋升

薪资福利

其他

Q5:当您感到压力或情绪低落时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）

自我调节（如运动、听音乐）

与家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求帮助

独自承受，不寻求帮助

寻求专业心理咨询

通过吸烟、饮酒等方式

其他

Q6:您认为当前的工作环境（物理环境，如噪音、温度、安全等）对您的心理健康有何影响？

非常积极

比较积极

没有明显影响

比较消极

非常消极

Q7:您对公司的团队氛围和同事关系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您是否曾因工作原因出现过失眠、食欲不振或情绪持续低落的情况？

从未有过

很少（每月少于1次）

有时（每月1-3次）

经常（每周1-2次）

总是（每周3次以上）

Q9:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐在制造业工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您认为公司目前提供的员工关怀（如EAP、健康讲座、团队活动等）是否足够？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q11:您希望公司在支持员工心理健康方面增加哪些措施？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立匿名心理咨询热线/服务

改善物理工作环境

优化排班与休假制度

组织更多团队建设活动

提供压力管理工具/资源

其他

Q12:您是否了解或使用过公司提供的心理健康支持资源（如有）？

了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解

完全不知道有此类资源

Q13:您认为管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q14:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q15:对于改善制造业员工的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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