制造业员工心理健康状况调查

制造业员工心理健康状况调查

您好！我们正在进行一项关于制造业员工心理健康状况的匿名调查，旨在了解行业现状，为改善工作环境与员工福祉提供参考。您的回答将严格保密，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在制造业的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/维修人员

班组长/线长

工程师/技术人员

行政管理/后勤

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您通常的工作班次是？

常日班

两班倒

三班倒/轮班制

不固定班次

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q5:在0-10分的范围内，您有多大意愿向朋友或家人推荐您目前的工作单位？(0分完全不愿意，10分非常愿意)

选项1

Q6:在过去一个月中，您是否经常感到工作压力过大？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q7:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

生产任务重/工时过长

工作环境（噪音、温度等）

人际关系（同事、上级）

薪资待遇与福利

职业发展前景不明朗

工作安全风险

工作与家庭生活难以平衡

其他

Q8:当您感到压力或情绪低落时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求公司/工会的帮助

默默忍受，不采取行动

其他

Q9:您认为公司目前提供的心理健康支持（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

不清楚公司有此类支持

Q10:在过去一年中，您是否因工作压力或情绪问题而考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，从未考虑

Q11:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？(1分毫不重视，5分非常重视)

分数

标签

Q12:您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的关怀？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立匿名心理咨询热线或渠道

优化工作排班与休息制度

改善物理工作环境（如休息区）

营造更积极包容的团队文化

提供压力管理相关课程

其他

Q13:您的睡眠质量是否受到工作的影响？

严重影响，经常失眠

有影响，睡眠不佳

偶尔有影响

基本没有影响

Q14:您是否愿意与主管或HR坦诚沟通您在工作中遇到的心理困扰？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q15:对于改善制造业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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