制造业员工心理健康状况调研问卷

您好！我们正在进行一项关于制造业员工心理健康状况的调研，旨在了解您在工作中的感受与需求，以便为改善工作环境和支持体系提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。感谢您的参与！

Q1:1. 您目前所在的岗位属于以下哪个类别？

生产一线操作工

设备维护/技术员

班组长/线长

生产管理/工程师

质量/安全/物流等支持部门

其他

Q2:2. 您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您通常的工作班次是？

常白班

两班倒

三班倒

四班三运转

不固定班次

Q4:4. 请评估您最近一个月的工作压力水平（1-非常轻松，5-压力非常大）。

分数

标签

Q5:5. 您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

生产任务重/节奏快

工作时间长/加班频繁

工作环境（噪音、温度等）

人际关系（与同事、上级）

工作安全风险

薪资待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

工作内容单调重复

其他

Q6:6. 最近一个月，您是否经常感到情绪低落或沮丧？

几乎每天

一周多次

一周一次左右

偶尔

几乎没有

Q7:7. 最近一个月，您是否经常感到焦虑、紧张或难以放松？

几乎每天

一周多次

一周一次左右

偶尔

几乎没有

Q8:8. 最近一个月，您是否因工作原因出现睡眠问题（如入睡困难、早醒、睡眠质量差）？

非常频繁

比较频繁

偶尔

很少

几乎没有

Q9:9. 您认为当前的工作对您的身体健康（如疲劳、肌肉酸痛等）影响程度如何？

严重影响

影响较大

一般

影响较小

几乎没有影响

Q10:10. 当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

向同事或上级寻求帮助

独自承受，不寻求帮助

通过其他方式（如饮酒等）

寻求专业心理咨询

Q11:11. 您对所在企业提供的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务、压力管理培训等）了解程度如何？

非常了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解

完全不知道

Q12:12. 您认为企业是否有必要为员工提供专业的心理健康支持服务？

非常有必要

比较有必要

一般

不太有必要

完全没必要

Q13:13. 您希望企业从哪些方面改善以促进员工心理健康？（可多选）

优化工作安排，减少不必要的加班

改善工作环境与安全设施

加强管理层与员工的沟通

提供心理健康知识普及与培训

设立并推广员工心理咨询渠道

组织团队建设与减压活动

建立更公平的薪酬与晋升机制

其他

Q14:14. 您与直接上级的沟通顺畅程度如何？

非常顺畅，能有效获得支持

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅，沟通困难

Q15:15. 您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:16. 总体而言，您对目前的工作满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:17. 您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q18:18. 对于改善制造业员工的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

制造业员工心理健康状况调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力、识别情绪困扰、了解支持需求，适合制造企业和人力资源部门开展有效的员工关怀与工作环境优化。

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