制造业员工满意度与公益参与意愿调查

制造业员工满意度与公益参与意愿调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对工作环境的满意度以及参与公益活动的意愿，以帮助公司更好地支持员工发展并履行社会责任。您的所有回答都将被严格保密。

Q1:您目前所在的部门是？

生产制造部

技术研发部

质量管理部

供应链/物流部

行政/人力资源部

财务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）。

分数

标签

Q4:请对公司为您提供的技能培训与发展机会进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为公司目前哪些方面最让您满意？（可多选）

薪酬福利

工作环境与安全

团队合作氛围

上级领导的管理方式

企业文化与价值观

工作与生活的平衡

晋升与发展空间

其他

Q7:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利

工作环境与安全

团队合作氛围

上级领导的管理方式

企业文化与沟通

工作压力与负荷

晋升与发展机制

其他

Q8:您是否了解公司组织或支持的公益活动（如社区服务、环保活动等）？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q9:您个人过去一年内是否参与过任何形式的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

没有，但未来有兴趣

没有，且暂时没兴趣

Q10:如果公司组织公益活动，您更倾向于参与哪些类型？（可多选）

环境保护（如植树、清洁）

社区服务（如探访老人、助学）

专业技能志愿服务（如为社区提供技术指导）

慈善募捐/物资捐赠

健康倡导（如义务献血、健康跑）

文化教育支持

其他

Q11:您认为公司组织公益活动，最合适的频率是？

每季度一次或更频繁

每半年一次

每年一次

视具体情况而定，无需固定频率

Q12:如果参与公司组织的公益活动，您最看重的是？

活动的社会价值与意义

与同事团队协作的机会

个人兴趣与技能发挥

公司给予的认可或激励（如假期、表彰）

提升公司品牌形象

Q13:您认为公司支持员工参与公益活动，采用哪种方式最有效？

提供带薪志愿服务假期

组织统一的团队活动

匹配员工捐款

公开表彰参与员工

提供活动经费与资源支持

多种方式结合

Q14:总体而言，您对公司在履行社会责任（包括公益参与）方面的表现评分如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:对于公司未来如何更好地组织公益活动以提升员工参与度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:请留下您对于提升员工满意度（工作环境、福利、文化等）的其他宝贵意见。

填空1

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