制造业数字化转型认知与福利满意度调查

尊敬的制造业同仁，您好！本次调查旨在了解您对企业福利的满意度以及对数字化转型的认知与看法。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化福利体系并推进相关战略。问卷匿名，请放心填写，预计耗时约5-8分钟。

Q1:您目前所在的企业规模是？

小型企业（员工<100人）

中型企业（员工100-999人）

大型企业（员工≥1000人）

Q2:您在本企业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11年以上

Q3:您所在的部门或岗位主要涉及？

生产/制造

技术研发/工程

质量管理

设备维护

供应链/物流

行政管理/人事/财务

其他

Q4:总体而言，您对企业当前提供的福利（如五险一金、餐饮交通、健康体检等）的满意度如何？

分数

标签

Q5:在现有福利中，您认为哪些方面最让您满意？（可多选）

法定五险一金缴纳

补充医疗保险/商业保险

带薪年假/病假

节日福利/礼品

员工食堂/餐补

交通补贴/班车

年度体检

培训/学习津贴

文体活动/团建

其他

Q6:您最希望企业未来增加或改善哪些福利？（可多选）

提高住房公积金比例

增加企业年金/补充养老金

提供更灵活的工作时间

增加育儿/家庭支持福利

提升培训/职业发展投入

改善工作环境与安全设施

增加绩效奖金/利润分享

提供心理健康支持

其他

Q7:您如何理解“制造业数字化转型”？

完全不了解

听说过，但不清楚具体内容

有一定了解，知道一些技术（如物联网、大数据）

比较了解，清楚其对企业运营的影响

非常了解，能阐述其战略和实施路径

Q8:您认为您所在的企业，目前数字化转型的整体水平处于哪个阶段？

尚未启动

局部试点（单个车间/生产线）

部分推广（多个业务单元）

全面规划与实施中

已基本实现，处于优化阶段

Q9:在您看来，制造业数字化转型主要应用在哪些方面？（可多选）

生产自动化/机器人

设备联网与预测性维护

生产数据实时监控与分析

供应链智能化管理

产品质量追溯与管控

能源管理与优化

客户关系与订单管理

其他

Q10:您认为数字化转型对您个人工作岗位的影响主要是？

工作内容将发生根本性改变

需要学习新技能，但核心工作不变

工作方式会优化，但影响不大

目前看不到直接影响

不确定

Q11:为应对数字化转型，您个人在技能提升方面的需求迫切程度如何？

非常迫切，需要立即学习

比较迫切，希望公司提供培训

一般，随工作需要逐步学习

不迫切，现有技能足够

没有考虑过

Q12:您希望通过哪些方式获得数字化转型相关的技能提升？（可多选）

企业内部系统培训

外部专业机构课程

在线学习平台

师徒制/经验分享

参与实际转型项目

学历/学位深造

其他

Q13:您认为当前阻碍企业推进数字化转型的主要内部因素是什么？

高层领导重视不足

资金投入有限

缺乏专业人才

现有流程/设备改造困难

员工观念/技能跟不上

各部门协同不畅

没有明确障碍

Q14:您认为数字化转型能否提升您个人的工作满意度和职业发展前景？

肯定会显著提升

可能会有所提升

影响不大

可能会带来负面影响（如工作压力增大）

不确定

Q15:如果企业因数字化转型需要调整部分岗位或工作内容，您对此的态度是？

积极支持并愿意主动适应

可以接受，但需要公司提供充分支持

有些担忧，希望有明确保障

比较抗拒，希望维持现状

不确定

Q16:您认为企业推进数字化转型，对改善员工福利（如工作环境、安全保障、收入等）的潜在作用如何？

有非常积极的作用

有一定积极作用

作用有限

可能没有作用甚至产生负面影响

不清楚

Q17:基于您目前的认知，您有多大可能向同行或朋友推荐您所在的企业？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q18:对于企业如何更好地将福利优化与数字化转型战略相结合，以提升员工整体获得感，您有何具体建议或想法？

填空1

制造业数字化转型认知与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调研制造业员工对福利的满意度及数字化转型的认知。帮助您评估福利体系、分析转型认知、了解技能需求，适合制造企业优化福利与人才战略。

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