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医疗健康从业者求职偏好与绩效满意度调查

尊敬的医疗健康行业从业者，您好！我们正在进行一项关于行业人才求职偏好与工作绩效满意度的调查研究。本问卷旨在了解您的职业选择倾向、工作体验与满意度，所有数据仅用于学术研究，并将严格保密。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的医疗健康领域细分行业是？

综合/专科医院
基层医疗卫生机构（社区/乡镇卫生院）
公共卫生机构（疾控中心等）
医药研发/生产企业
医疗器械公司
互联网医疗/健康科技公司
健康管理/体检机构
医学教育/科研机构
其他

Q2:您当前的工作岗位/职称是？

临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像等）
药剂师
公共卫生医师
科研人员
管理人员
市场/销售
技术支持/工程师
其他

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:在您当初选择或未来考虑新工作时，哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）

薪酬福利待遇
工作稳定性
职业发展/晋升空间
专业培训与学习机会
工作内容与专业匹配度
工作地点与通勤便利性
团队氛围与同事关系
医院/机构的声誉与平台
工作压力与强度
科研支持与资源
社会价值与成就感
其他

Q5:您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:您认为当前单位的绩效评估体系是否公平、透明？

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不了解

Q8:您认为当前单位的绩效评估主要侧重于哪些方面？（可多选）

临床/业务工作量
工作质量与患者满意度
科研论文与项目
教学与带教
科室/团队协作
成本控制与效益
医德医风与合规
其他

Q9:您对当前绩效评估结果与薪酬、晋升的关联度满意吗？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您在工作中获得的学习与专业成长机会如何？

非常充足，能有效提升能力
比较充足，有一定帮助
一般，勉强够用
比较缺乏，成长受限
非常缺乏，几乎没有

Q11:您对当前的工作压力水平感受如何？

压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力

Q12:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工作负荷过重/时长过长
医患关系紧张/沟通压力
绩效考核与排名压力
科研/论文发表压力
行政/文书工作繁琐
职业风险与责任
收入与付出不匹配
同事/上下级关系
其他

Q13:您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为单位在员工关怀（如心理健康支持、福利保障）方面做得如何？

非常好
比较好
一般
比较差
非常差

Q15:您未来1-3年内是否有更换工作的打算？

是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
不确定
否，打算继续留任

Q16:如果您考虑更换工作，您最可能流向哪种类型的机构？（可多选）

更高等级/更知名的公立医院
私立/外资医院
基层/社区医疗机构
医药/医疗器械企业
互联网医疗/健康科技公司
科研/教育机构
自主创业/开设诊所
转行至非医疗领域
其他

Q17:您认为，对于吸引和留住医疗人才，当前行业最需要改进的是？

提高整体薪酬待遇
改善工作环境与减轻负荷
提供更清晰的职业发展路径
建立更人性化的管理制度
加强社会尊重与职业认同
完善医疗纠纷处理与保障体系
其他

Q18:请对您所在单位的管理水平（如决策效率、沟通机制、资源支持）进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数
标签

Q19:请对您所在单位的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数
标签

Q20:对于提升医疗健康从业者的工作满意度与职业吸引力，您还有哪些具体的建议或意见？

填空1
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介绍
本模板旨在提供医疗健康从业者职业状况调研的标准化解决方案。帮助您了解求职动机、评估工作绩效、分析满意度因素，适合医院管理者和HR部门优化人才策略。
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