医疗健康从业者求职偏好与福利满意度调查

医疗健康从业者求职偏好与福利满意度调查

尊敬的医疗健康行业同仁：您好！我们正在进行一项关于医疗健康从业者求职偏好与福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业人才需求，并为优化医疗机构的福利体系提供参考。本问卷大约需要10-15分钟完成，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的医疗健康细分领域是？

综合医院

专科医院（如口腔、眼科、妇产等）

基层医疗机构（社区卫生服务中心/站、乡镇卫生院）

公共卫生机构（疾控中心、卫生监督所）

医药/医疗器械企业

医学研究/教育机构

互联网医疗/健康科技公司

其他

Q2:您目前的职位类别是？

临床医生

护理人员

医技人员（检验、影像、药剂等）

公共卫生医师/疾控人员

医疗管理/行政人员

科研/教学人员

技术支持/工程师

其他

Q3:您的工作年限是？

1年以下（含应届生）

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:在寻找新工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

薪酬待遇（基本工资、奖金）

工作地点与通勤便利性

工作强度与压力（加班情况）

职业发展与晋升空间

专业技能培训与继续教育机会

团队氛围与同事关系

医院/机构的品牌声誉

学科/专业平台水平

科研支持与学术资源

带薪年假与休假制度

工作稳定性（编制、合同性质）

子女教育/家庭支持政策

其他

Q5:请对您目前所在机构提供的“薪酬待遇（基本工资、奖金）”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对您目前所在机构提供的“职业发展与晋升空间”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对您目前所在机构提供的“专业技能培训与继续教育机会”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您目前享受或最希望获得的福利项目有哪些？（可多选）

五险一金（按最高标准缴纳）

补充商业医疗保险

年度健康体检

住房补贴/宿舍/人才公寓

餐补/食堂

交通补贴/班车

带薪年假（超过法定标准）

带薪病假/事假

子女入学/托管支持

员工心理援助计划（EAP）

健身/文体活动设施与补贴

节日福利/生日礼金

其他

Q9:您认为“工作与生活平衡”在您选择工作时的重要性如何？

至关重要，是首要考虑因素

非常重要，是主要考虑因素之一

比较重要，会适当考虑

一般重要，不是决定性因素

不太重要

Q10:您更倾向于哪种工作模式？

完全线下坐班

以线下为主，偶尔远程/弹性

线上线下混合制（有固定比例）

完全远程办公

视岗位和任务而定，无特别偏好

Q11:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的机构作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您未来3年的职业发展计划更偏向于？

在现机构深耕，争取晋升

在同领域内跳槽至更好的平台

转换医疗健康领域内的其他岗位（如临床转管理、企业转医院）

考虑跨出医疗健康行业

暂时没有明确计划

Q13:您通常通过哪些渠道获取医疗健康行业的招聘信息？（可多选）

专业招聘网站（如医脉通、丁香人才等）

综合招聘网站（如智联、前程无忧）

医院/机构官网

行业内部推荐/人脉

校园招聘会

行业协会/学会活动

社交媒体（如领英、微信公众号）

猎头公司

其他

Q14:对于改善医疗健康从业者的整体福利待遇和工作环境，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，以进一步探讨相关话题？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不愿意

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