航空从业者性价比评价行业趋势调研

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

Q3:您目前工作的航空公司类型是？

Q4:综合考虑薪酬、福利、工作强度、发展空间等因素，您如何评价您当前岗位的“性价比”？（1分非常低，5分非常高）

Q5:与3-5年前相比，您认为航空从业者的整体职业“性价比”变化趋势是？

Q6:在您看来，影响航空从业者“性价比”感知的最主要因素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q7:您认为未来3-5年，航空业哪个岗位类别的“性价比”可能提升最快？

Q8:您认为行业数字化转型（如智慧运营、大数据应用）对您岗位的“性价比”影响是？

Q9:对于薪酬福利，您更看重以下哪一点？

Q10:您对所在公司提供的职业发展通道和培训支持的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为当前的工作强度对您的“性价比”感知影响有多大？

Q12:为了提升职业“性价比”，您个人最希望获得哪方面的改善或支持？（最多选3项）

Q13:您如何看待航空业“人才短缺”现象与“性价比”之间的关系？

Q14:与地面其他行业（如互联网、金融、制造业）相比，您认为航空业的职业“性价比”处于什么水平？

Q15:您对未来5年自己在航空业的职业发展前景持何种态度？

Q16:请简要描述您心目中，一份“高性价比”的航空业工作应具备哪些核心特征？

Q17:您认为“可持续发展”和“ESG”（环境、社会、治理）理念的兴起，对航空从业者的职业价值会产生什么影响？

Q18:您主要通过哪些渠道了解行业薪酬福利趋势和职业机会？（可多选）

Q19:如果有一份地面工作，薪酬与当前相当但工作生活更平衡，您会考虑转行吗？

Q20:总体而言，您对航空业作为一份长期职业的推荐意愿有多高？（1分完全不推荐，5分强烈推荐）

Q21:对于提升整个航空业从业者的职业吸引力和“性价比”，您有什么具体的建议或期望？