航空从业者社会责任认知与福利满意度调查

尊敬的航空从业者,您好!本次调查旨在了解您对公司社会责任实践的认知程度,以及对现有福利体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地履行社会责任,并优化员工关怀体系。所有信息将严格保密,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的岗位类别是?

飞行机组(飞行员、乘务员)
地面服务(值机、安检、行李)
机务维修
运行控制(签派、航务)
行政管理与支持部门
其他

Q2:您在航空业的工作年限是?

1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q3:您是否了解您所在公司发布的社会责任报告或相关声明?

非常了解,并阅读过相关内容
大致了解,听说过一些举措
听说过,但不太清楚具体内容
完全不了解

Q4:您认为航空公司在履行社会责任时,以下哪些方面最为重要?(请选择3项)

飞行安全与运行安全
环境保护与节能减排
员工权益保障与职业发展
旅客服务体验与权益保护
社区参与与公益慈善
供应链的可持续与合规管理
信息公开与透明沟通

Q5:请为您所在公司当前在“环境保护与节能减排”(如使用可持续航空燃料、优化航路)方面的努力程度打分。(1分表示非常不努力,5分表示非常努力)

分数
标签

Q6:请为您所在公司当前在“员工权益保障”(如合理排班、薪酬福利、职业健康)方面的表现打分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q7:您认为公司目前的社会责任相关内部宣传与培训是否充分?

非常充分且形式多样
比较充分,但有待加强
一般,偶尔有相关宣传
非常不足,几乎没有

Q8:基于您对公司社会责任实践的整体认知,您有多大意愿向他人推荐您公司是一家富有社会责任感的企业?(0-10分,0分为完全不可能,10分为极有可能)

选项1

Q9:您对目前享受到的“基本薪酬与补贴”的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您对目前公司的“休假制度(年假、疗养假等)”的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:在以下福利项目中,您认为哪些是您最看重的?(请选择至多3项)

补充医疗保险/健康管理
员工及家属优惠机票
企业年金/补充养老保险
持续的职业技能培训
心理健康支持(EAP)
子女教育支持
丰富的文体活动与团队建设
员工食堂/餐补

Q12:您认为公司提供的“职业发展与晋升通道”是否清晰、公平?

非常清晰且公平
比较清晰,基本公平
一般,有待改进
不清晰,且存在不公平现象
不了解

Q13:总体而言,您对公司的福利待遇体系(包含薪酬、假期、保险、发展等所有方面)的满意度打几分?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q14:当您在工作中发现可能违背社会责任或安全原则的情况时,您通常会如何做?

立即通过内部正规渠道报告
先与直属上级沟通
与同事私下讨论
担心后果,保持沉默
视情况严重程度而定

Q15:对于公司更好地履行社会责任(如安全、环保、员工关怀等),您有什么具体的意见或建议?

填空1

Q16:对于进一步完善员工福利体系,您最迫切希望增加或改善哪一项福利?请简要说明原因。

填空1
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航空从业者社会责任认知与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供航空从业者社会责任认知与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估认知水平、测量福利满意度、收集改进建议,适合航空公司人力资源部门和行业研究机构优化员工关怀与社会责任实践。
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