家居家装从业者推荐意愿与福利满意度调查

家居家装从业者推荐意愿与福利满意度调查

尊敬的从业者，您好！为深入了解行业现状、优化福利体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在家居家装行业的主要从业领域是？

设计（室内/软装）

施工（项目经理/工长/工人）

销售/市场

材料/供应链

企业管理/行政

其他

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请对您所在公司的整体福利体系进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您目前享受到的公司福利包括哪些？（可多选）

五险一金

带薪年假

绩效奖金/提成

专业培训/学习补贴

健康体检/补充医疗

节日/生日福利

团建/旅游活动

通讯/交通补贴

弹性工作制

其他

Q6:您对公司的“专业培训与职业发展支持”的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司的“薪酬结构与奖金制度”的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司的“工作环境与团队氛围”的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对公司的“工作与生活平衡支持”的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为哪些福利项目对提升您的满意度和忠诚度最为重要？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

完善的社保与医疗保障

清晰的职业晋升通道

系统的专业技能培训

人性化的休假制度

丰富的团队文化建设

灵活的工作安排

股权/长期激励

其他

Q11:您认为当前公司福利与同行业其他公司相比，处于什么水平？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

Q12:您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

在本公司持续发展

在行业内更换公司

考虑转行

计划自主创业

尚未明确

Q13:您认为公司管理层对员工福利的重视程度如何？

非常不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q14:如果公司要新增一项福利，您最希望是什么？请简要说明。

填空1

Q15:对于改善家居家装行业从业者的整体工作体验，您还有哪些宝贵的建议？

填空1

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