家居家装从业者求职偏好与品牌认知调查

Q1:您目前在家居家装行业内的角色是？

Q2:您在家居家装行业的从业年限是？

Q3:您目前的工作状态是？

Q4:在求职或考虑新机会时，您最看重雇主的哪些方面？（可多选）

Q5:请对“薪酬福利是您选择雇主时最重要的因素”这一说法进行打分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）

Q6:您更倾向于加入哪种类型的家居家装企业？

Q7:您通常通过哪些渠道了解家居家装企业的雇主品牌信息？（可多选）

Q8:从0到10分，您有多大可能向您身边正在求职的同行朋友，推荐您目前所在或最近任职的公司？（0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:您认为当前家居家装行业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？

Q10:在您认知中，以下哪些家居家装品牌具有较好的雇主形象/口碑？（可多选）

Q11:对于“设计驱动型”家居家装公司（如注重原创设计、设计师品牌），您的求职意愿如何？

Q12:您如何看待“整装/全案”模式成为趋势对从业者职业发展的影响？

Q13:请对“家居家装行业的数字化转型（如BIM、VR设计、智慧供应链）增加了对人才的新要求”这一说法进行打分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）

Q14:您希望雇主提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）

Q15:您能接受的跳槽薪酬涨幅范围通常是？

Q16:除了上述方面，您在选择家居家装行业雇主时，还有哪些特别关注的点或期望？

Q17:您认为以下哪种企业文化更吸引您？

Q18:对于远程办公/混合办公模式，您的态度是？（可多选）

Q19:您对未来3-5年在家居家装行业的职业发展信心如何？

Q20:请列举1-3个您个人最欣赏或最想加入的家居家装行业品牌，并简述原因（如：品牌A，因其产品设计领先）。

Q21:在求职过程中，企业招聘流程的效率与专业性对您决策的影响程度是？

Q22:您认为家居家装企业可以通过哪些举措有效提升其雇主品牌吸引力？（可多选）

Q23:您的最高学历是？

Q24:您目前所在的城市级别是？

Q25:对于家居家装行业的人才发展和雇主品牌建设，您还有什么其他的意见或建议？