家电从业者满意度与绩效评价调查问卷

尊敬的行业同仁，您好！本次调查旨在了解家电行业从业者的工作满意度与绩效评价现状，您的宝贵意见将有助于促进行业健康发展。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前在家电行业从事的岗位类型是？

研发/设计

生产/制造

销售/市场

售后服务/维修

供应链/物流

管理/行政

其他

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？(0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”)

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分。

分数

标签

Q5:您认为公司现行的绩效考核制度是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q6:您认为当前的绩效考核主要侧重于哪些方面？（可多选）

销售业绩/营业额

客户满意度

产品/服务质量

团队协作

个人技能提升

创新贡献

成本控制

其他

Q7:请对您从直接上级那里获得的绩效反馈与指导的有效性进行评分。

分数

标签

Q8:您的绩效结果是否与薪酬、奖金、晋升等激励措施有效挂钩？

紧密挂钩，激励效果明显

有一定挂钩，但激励有限

基本不挂钩，激励效果弱

完全不挂钩，无激励作用

Q9:请对您所在团队的内部协作氛围进行评分。

分数

标签

Q10:公司为您提供了哪些职业发展支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

行业知识分享

学历/证书资助

清晰的晋升通道

轮岗机会

导师制度

几乎没有

Q11:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:请对公司的企业文化与价值观认同度进行评分。

分数

标签

Q13:您认为当前工作中面临的主要压力来源是？（可多选）

业绩指标过高

工作强度大/加班多

内部竞争激烈

新技术/知识更新快

客户关系复杂

流程繁琐/效率低

薪资待遇不理想

职业发展迷茫

Q14:您对公司的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:综合考虑所有因素，您未来一年内是否有离开当前公司的打算？

肯定离开

很可能离开

不确定

不太可能离开

肯定不会离开

Q16:对于改进公司的绩效考核体系，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:请描述一件在过去一年中，让您在工作中感到最有成就感或最满意的事情。

填空1

Q18:您主要通过哪些渠道了解行业动态与公司信息？（可多选）

公司内部会议/通告

直属上级传达

同事间交流

行业媒体/网站

社交媒体/社群

行业展会/论坛

其他

Q19:请对公司提供的办公环境与硬件设施进行评分。

分数

标签

Q20:您认为公司的产品/服务在市场上的竞争力如何？

极具竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

缺乏竞争力

Q21:如果公司管理层希望提升员工满意度，您认为最迫切需要解决的一个问题是什么？

填空1

家电从业者满意度与绩效评价调查问卷

介绍

本模板旨在提供家电行业员工满意度与绩效评价的标准化调研解决方案。帮助您评估工作匹配度、分析考核公平性、了解职业发展需求，适合家电企业人力资源部门和行业管理者进行员工敬业度诊断与组织效能提升。

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