家电从业者使用意愿与员工满意度调查

家电从业者使用意愿与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您在工作中使用各类工具/系统的真实体验以及对公司环境的满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化支持，提升工作效能。调查匿名进行，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您在家电行业的岗位类别是？

销售/市场

技术研发/工程师

生产/制造

售后服务/安装

供应链/物流

管理/行政

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐使用我们公司目前提供的主要业务系统/工具？（0=完全不愿意，10=非常愿意）

选项1

Q4:请对您目前使用的【核心业务系统/软件】（如ERP、CRM、设计软件等）的易用性进行评分（1-5分，1分=非常难用，5分=非常易用）

分数

标签

Q5:您认为当前使用的工具/系统在哪些方面表现良好？（可多选）

界面直观，操作简单

功能强大，满足需求

运行稳定，很少出错

数据处理速度快

移动端支持好

与其他系统集成度高

培训和支持到位

Q6:您在工作中遇到的主要障碍或痛点来自于哪些方面？（可多选）

工具/系统功能不全或落后

系统响应慢或频繁卡顿

数据在不同系统间无法打通

缺乏有效的培训与指导

内部沟通流程复杂

硬件设备（电脑、网络）不给力

工作负荷过重

Q7:公司提供的技术/工具培训的频率和效果如何？

定期且效果很好

不定期但效果不错

培训较少，效果一般

几乎没有相关培训

不清楚

Q8:请对您获取内部技术支持的便捷性和有效性进行评分（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q9:您如何看待公司对新技术、新工具（如智能家居平台、AI设计工具、数字化管理软件等）的引入态度？

非常积极，主动探索和应用

比较积极，会评估后引入

一般，跟随行业趋势

比较保守，更新缓慢

非常保守，几乎不引入

Q10:请对您所在团队的协作氛围和沟通效率进行评分（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q11:您认为公司目前的薪酬福利在行业内处于什么水平？

非常有竞争力

较有竞争力

一般水平

略有不足

明显落后

Q12:除了薪酬，您更看重公司提供的哪些方面？（可多选）

清晰的职业发展路径

丰富的培训学习机会

良好的工作生活平衡

优秀的企业文化与团队氛围

有挑战性的工作内容

完善的福利保障（如保险、体检）

灵活的办公安排

Q13:请对公司提供的职业发展机会和晋升通道的清晰度进行评分（1-5分，1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q14:从0到10分，您有多大可能在未来一年内继续留在本公司工作？（0=完全不可能，10=非常可能）

选项1

Q15:您认为影响您留任意愿的最主要因素是？

薪酬福利

个人成长与发展

工作内容与挑战性

团队与管理氛围

工作压力与平衡

公司前景与稳定性

其他

Q16:对于提升您的工作效率和使用体验，您最希望公司引入或改进哪一项工具、系统或流程？

填空1

Q17:对于改善员工满意度和留任意愿，您对公司有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐