家电从业者薪资期望与满意度调查

Q1:您在家电行业的工作岗位属于以下哪个类别？

Q2:您在家电行业的累计工作年限是？

Q3:您目前工作的企业类型是？

Q4:您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致属于哪个区间？

Q5:与您同岗位、同资历的行业平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？

Q6:请对您当前薪资的“内部公平性”（即与公司内同级别、同价值岗位相比）进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）。

Q7:请对您当前薪资的“外部竞争力”（即与市场上其他公司同岗位相比）进行评分（1-5分，1分表示非常不具竞争力，5分表示非常有竞争力）。

Q8:您对当前薪资的总体满意度是？

Q9:您认为当前薪资结构中，哪些部分最让您满意？（可多选）

Q10:您认为当前薪资结构中，哪些部分最需要改进？（可多选）

Q11:您认为影响您薪资水平的最主要因素是？

Q12:您期望未来1-2年内，您的薪资能有怎样的增长？

Q13:如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？

Q14:基于您目前的薪酬和职业发展情况，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q15:除了直接薪酬，哪些非现金福利或职业发展因素对您同样重要甚至更重要？（可多选）

Q16:请对您所在公司薪酬体系的“透明度”（如薪酬构成、调薪政策、奖金计算方式等）进行评分（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）。

Q17:您所在公司是否有定期的、制度化的薪酬回顾或调整机制？

Q18:您认为家电行业整体的薪酬水平，与其他制造业（如汽车、电子）相比如何？

Q19:您认为未来3-5年，家电行业哪些岗位的薪酬增长潜力最大？

Q20:对于提升家电行业从业者的整体薪酬满意度和竞争力，您有什么具体的建议或期望？