家电从业者求职偏好与广告效果调查

Q1:您目前在家电行业的工作状态是？

Q2:您在家电行业的工作年限是？

Q3:您目前从事或期望从事的主要岗位类别是？

Q4:在寻找新工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q5:当浏览招聘广告时，您最先关注的信息通常是？

Q6:请对“薪资福利”在您选择工作时的重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q7:请对“职业发展/晋升空间”在您选择工作时的重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q8:请对“公司文化/工作氛围”在您选择工作时的重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q9:请对“工作地点/通勤便利性”在您选择工作时的重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q10:您认为一份有吸引力的家电行业招聘广告应包含哪些关键元素？（可多选）

Q11:您更倾向于哪种形式的招聘广告内容呈现？

Q12:总体而言，您有多大可能向同行推荐您最近看到过的一个家电行业招聘广告？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q13:以下哪种招聘广告的“真实性”表述，最能提升您的信任度？

Q14:您认为当前家电行业招聘广告普遍存在哪些不足？（可多选）

Q15:如果招聘广告中附有员工分享，您最希望看到哪类内容？

Q16:您更关注招聘广告中关于“公司”的哪方面信息？

Q17:您认为“智能家居/物联网”等新兴领域对家电行业求职者的吸引力有多大？（1-5分，1为毫无吸引力，5为极具吸引力）

Q18:请描述您心目中，一份理想的家电行业招聘广告应该是什么样的？（例如：风格、内容、渠道等）

Q19:基于您的经验，您认为家电企业在招聘哪类人才时面临最大挑战？

Q20:您认为哪些因素最能提升您对一家家电企业的“雇主品牌”好感度？（可多选）

Q21:对于改进家电行业的招聘广告效果，您还有哪些具体的建议？