家电从业者居住环境与员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为了解您对当前居住环境及工作体验的真实感受，并持续优化相关工作与生活支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地服务大家。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在家电行业的工作岗位属于？

一线销售/导购

安装/维修工程师

仓储/物流人员

门店/区域管理人员

总部职能/研发人员

其他

Q2:您在本公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的居住方式是？

公司/门店提供的宿舍

自购房产

个人租房

与家人同住

其他

Q4:请对您当前居住环境的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前居住环境最需要改善的方面有哪些？（可多选）

通勤距离与便利性

居住空间大小

房屋隔音效果

周边生活配套（超市、餐饮等）

社区安全与环境

房屋设施与家电配备

租金/居住成本

其他

Q6:从住处到您主要工作地点的单程通勤时间大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q7:您对公司提供的住宿条件或住房补贴政策的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司是否应为员工提供更多居住支持（如：提高补贴、提供宿舍、合作租房等）？

非常有必要

有一定必要

可有可无

不太必要

完全没必要

Q9:您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q11:请对您与直属上级的沟通协作关系进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:您在工作中感到最有成就感的部分通常来自？（可多选）

帮助客户解决问题

完成销售或业绩目标

学习到新技能/知识

获得团队认可

获得晋升或加薪机会

暂时没有明显感受

其他

Q13:您目前在工作中面临的主要压力来源是？（可多选）

业绩考核指标

工作强度与时长

客户关系处理

内部沟通协调

技能提升要求

职业发展前景不明

工作与生活难以平衡

其他

Q14:您认为公司目前的薪酬福利体系（含基本工资、绩效、奖金、补贴等）在行业内处于什么水平？

非常有竞争力

较有竞争力

一般水平

竞争力较弱

竞争力很弱

Q15:请对公司为您提供的培训与职业发展支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您希望公司未来在员工关怀方面优先加强哪些方面？（可多选）

优化薪酬福利

改善工作环境与设备

提供更多培训机会

加强职业发展路径规划

丰富团队建设活动

改善住宿或通勤支持

关注员工心理健康

提升食堂/餐饮质量

其他

Q17:综合考虑工作、生活及发展，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

在本公司持续发展

观望，视情况而定

计划在行业内更换公司

计划转行

暂时没有明确规划

Q18:关于改善员工居住环境或提升工作满意度，您最希望公司采纳的一条具体建议是什么？

填空1

家电从业者居住环境与员工满意度调查

介绍

本模板旨在为家电企业提供员工居住环境与工作满意度的综合调研工具。帮助您评估员工满意度、识别居住改善需求、分析职业发展期望，适合企业管理层和HR部门优化员工支持体系与提升组织效能。

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