家电从业者心理健康状况与绩效满意度调查

尊敬的行业同仁，您好！我们正在进行一项关于家电行业从业者心理健康与工作绩效满意度的匿名调查。您的真实反馈对我们了解行业现状、推动健康发展至关重要。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您在家电行业的主要工作角色是？

一线销售/导购

售后服务/维修

市场/品牌/营销

产品研发/设计

供应链/生产/物流

企业管理/行政

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请用1-5分为您当前的工作压力程度打分（1分=压力很小，5分=压力极大）

分数

标签

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI考核

市场竞争激烈

客户关系处理

工作与生活失衡

职业发展瓶颈

内部沟通协作

新技术/新知识更新

其他

Q5:过去一个月，您是否因工作感到明显的焦虑或情绪低落？

几乎没有

偶尔（1-2次）

有时（每周1-2次）

经常（每周3-4次）

几乎每天

Q6:您所在的公司/组织是否提供心理健康支持（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）？

有，且很完善

有，但形式有限

没有，但听说过计划

完全没有

不清楚

Q7:请用1-5分为您对目前工作带来的成就感和价值感打分（1分=毫无成就感，5分=非常有成就感）

分数

标签

Q8:您对目前的薪酬福利水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q10:哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）

有竞争力的薪酬

明确的职业晋升通道

良好的团队氛围

有挑战性的工作任务

公司的认可与表彰

培训与学习机会

工作与生活的平衡

其他

Q11:您与直接上级的沟通和协作顺畅吗？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q12:您是否清晰了解自己未来的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q13:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前所从事的家电行业工作？

选项1

Q14:您平均每周的加班情况如何？

基本不加班

偶尔加班（1-2次）

经常加班（3-4次）

几乎每天加班

Q15:您通常采用哪些方式来缓解工作压力或调节情绪？（可多选）

运动/健身

与家人朋友倾诉

独处/休息

培养兴趣爱好

寻求专业心理帮助

不处理/自己消化

其他

Q16:您认为行业整体对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q17:请用1-5分为您对目前工作的整体满意度打分（综合薪酬、发展、环境等因素，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q18:考虑到所有因素，未来一年内您是否有更换工作的打算？

完全没有

可能性很小

不确定，看情况

可能性较大

已经在寻找机会

Q19:对于改善家电行业从业者的心理健康状况和工作满意度，您最希望公司或行业做出哪一项改变？

填空1

家电从业者心理健康状况与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供家电行业员工心理健康与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作压力水平、分析绩效激励因素、了解员工心理健康需求，适合家电企业、HR部门和行业研究机构优化员工关怀与绩效管理体系。

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