家电从业者压力来源与员工满意度调查

家电从业者压力来源与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解家电行业从业者的工作压力来源与整体满意度，以便公司更好地优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将对我们至关重要。

Q1:您在家电行业的工作岗位类别是？

一线销售/导购

售后服务/维修

市场/营销

产品研发/设计

供应链/物流

行政管理/人力资源

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

销售业绩指标/考核压力

客户投诉与处理

工作强度大/经常加班

新技术/新产品学习压力

内部沟通协调困难

薪资福利与付出不匹配

职业发展路径不清晰

工作与生活难以平衡

其他

Q5:您认为公司提供的培训是否足以支持您应对工作压力？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q6:您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？

非常顺畅，支持度高

比较顺畅，有一定支持

一般

沟通较少，支持有限

沟通困难，缺乏支持

Q7:您对团队内部的合作氛围感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q9:您希望公司在哪些方面提供更多支持以缓解工作压力？（可多选）

提供更系统的技能培训

优化绩效考核制度

增加团队建设活动

改善福利待遇（如健康保险、假期）

提供心理咨询/压力管理服务

明确职业晋升通道

优化工作流程与工具

营造更包容的企业文化

其他

Q10:您是否经常因工作原因感到焦虑或情绪低落？

总是

经常

有时

很少

从不

Q11:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您认为公司对员工心理健康的关注程度如何？

非常关注，有具体措施

比较关注

一般

不太关注

完全不关注

Q14:您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）

运动锻炼

与家人朋友倾诉

培养个人爱好

休息/睡觉

寻求专业心理咨询

暂时不处理/逃避

其他

Q15:您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

不确定

比较悲观

非常悲观

Q16:对于改善家电从业者的工作压力与提升满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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