家电从业者志愿服务意愿与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解您的工作体验与参与志愿服务的意愿，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与公益项目。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在家电行业的工作岗位是？

一线销售/导购

技术/售后工程师

门店/区域管理

市场/品牌/运营

产品研发/设计

供应链/物流

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）

薪酬福利

培训发展

团队氛围

工作内容与挑战性

领导支持

工作环境与设施

企业文化建设

其他

Q5:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利

晋升机制

工作压力与负荷

跨部门沟通

管理制度与流程

员工关怀

办公硬件/环境

其他

Q6:您是否了解公司组织或支持的员工志愿服务项目？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q7:您过去一年内是否参与过任何形式的志愿服务（包括公司组织或社会自发）？

是，公司组织的

是，社会自发的

两者都参与过

否，未参与过

Q8:您未来一年内参与公司组织的志愿服务的意愿如何？

非常愿意，期待参与

比较愿意，有时间会考虑

一般，看具体活动内容

不太愿意，时间有限

完全不愿意

Q9:如果您愿意参与志愿服务，您倾向于哪些类型的服务？（可多选）

社区家电安全使用知识普及

为困难家庭提供家电维修/清洁

环保回收与废旧家电处理宣传

关爱留守儿童/空巢老人

教育支持（如支教、助学）

大型活动/赛事支持

其他公益领域

Q10:影响您参与志愿服务的主要因素有哪些？（可多选）

个人时间安排

活动地点与交通

活动内容是否感兴趣

公司是否提供调休或补贴

团队/同事是否一同参与

对个人技能提升的帮助

对活动意义与价值的认同

其他

Q11:您希望公司以何种形式组织或支持志愿服务？

提供带薪志愿服务假

组织固定的团队活动日

提供活动经费与物资支持

给予荣誉表彰或积分奖励

与绩效/晋升适度关联

其他

Q12:您认为参与志愿服务对提升团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q13:您认为参与志愿服务对个人职业发展（如技能、视野）有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q14:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您通常通过哪些渠道了解公司内部信息与活动？（可多选）

企业微信/钉钉等办公软件

公司内部邮件

直属领导传达

部门/团队会议

公司公告栏/内网

同事间交流

其他

Q16:您对公司内部沟通的效率和透明度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为目前的工作压力水平如何？

压力很大，难以承受

压力较大，但可以应对

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q18:您希望公司在员工关怀方面增加哪些举措？（可多选）

更灵活的工作时间/地点

更丰富的健康管理项目（体检、心理等）

更多的家庭友好政策

更完善的困难员工帮扶机制

更多样化的文体娱乐活动

其他

Q19:对于公司如何更好地激励员工参与志愿服务，您有什么具体的建议？

填空1

Q20:请留下您对公司工作环境、管理或发展的任何其他意见或建议（可选）：

填空1

家电从业者志愿服务意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供家电行业员工满意度与志愿服务意愿的综合调研方案。帮助您评估工作体验、分析志愿服务驱动力、优化员工关怀策略，适合家电企业 HR 和管理者提升员工敬业度与构建企业社会责任体系。

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