数码电子从业者品牌忠诚度与绩效满意度调查

尊敬的数码电子行业同仁，您好！本问卷旨在了解您对当前工作环境的品牌忠诚度与绩效满意度，您的宝贵意见将助力行业人才生态的健康发展。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前所在的数码电子行业细分领域是？

消费电子（手机/电脑/平板）

半导体/芯片

人工智能/物联网

智能硬件/可穿戴设备

汽车电子

其他

Q2:您在目前公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的主要职位角色是？

研发/技术工程师

产品经理

市场/销售

供应链/运营

设计/用户体验

高级管理/总监及以上

其他职能支持

Q4:请对您目前公司的整体薪酬福利水平进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q5:与行业平均水平相比，您认为您目前的薪酬竞争力如何？

远低于行业

略低于行业

与行业持平

略高于行业

远高于行业

Q6:以下哪些因素最能提升您对公司的品牌忠诚度？（最多可选3项）

有竞争力的薪酬与股权激励

清晰的职业发展路径与晋升机会

优秀的技术氛围与学习成长平台

公司品牌声誉与行业地位

人性化的企业文化与团队氛围

具有挑战性和影响力的工作项目

灵活的工作制度与工作地点

其他

Q7:您是否清楚了解您所在团队/个人的绩效评估标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q8:请对您公司的绩效评估流程的公平性与透明度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q9:绩效评估结果是否能有效反映您的实际工作贡献？

完全能反映

大部分能反映

一般

小部分能反映

完全不能反映

Q10:您认为目前公司的绩效激励方式有哪些不足？（最多可选3项）

奖金/激励与绩效关联度弱

评估标准主观、模糊

反馈不及时，缺乏有效沟通

激励形式单一（仅限金钱）

激励兑现周期过长

激励未覆盖到核心贡献者

没有不足

其他

Q11:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行推荐您当前就职的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q12:未来一年内，您是否有主动寻找新工作机会的打算？

完全没有

可能性较小

不确定，视情况而定

可能性较大

已经在积极寻找

Q13:如果考虑离职，最主要的原因可能是？（最多可选3项）

薪酬福利缺乏竞争力

职业发展遇到瓶颈

工作内容缺乏挑战/成长

公司文化/管理风格不适应

工作与生活平衡不佳

团队氛围或人际关系

公司业务/前景不明朗

其他

Q14:您认为公司品牌形象对您的工作自豪感和留任意愿有多大影响？

影响非常大

影响较大

影响一般

影响较小

没有影响

Q15:对于提升员工品牌忠诚度和绩效满意度，您对公司最重要的一个建议是什么？

填空1

Q16:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q17:您主要通过哪些渠道了解行业内其他公司的动态与机会？（可多选）

招聘网站/APP

行业社群/论坛

同行/朋友推荐

行业媒体/资讯

猎头联系

线下行业会议/活动

其他

Q18:您认为所在公司对技术创新的投入与支持力度如何？

投入巨大，全力支持

投入较多，比较支持

投入一般，按部就班

投入较少，支持有限

几乎没有投入

数码电子从业者品牌忠诚度与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供数码电子行业员工品牌忠诚度与绩效满意度的专业调研解决方案。帮助您评估员工满意度、分析离职风险、优化激励机制，适合企业HR和行业研究者深入了解人才生态。

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