数码电子从业者求职偏好与广告效果调查

Q1:您目前在数码电子行业的从业状态是？

Q2:您在该行业的工作年限是？

Q3:您通常通过哪些渠道寻找数码电子行业的职位信息？（可多选）

Q4:在浏览招聘广告时，您最先关注哪部分信息？

Q5:请评价“清晰、具体的职位描述”对您申请该职位的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q6:请评价“真实、有吸引力的团队或公司文化介绍”对您申请该职位的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q7:招聘广告中展示以下哪种内容，最能吸引您投递简历？

Q8:在评估一家数码电子公司时，您最看重哪些因素？（可多选）

Q9:您更倾向于以下哪种工作模式？

Q10:总体而言，您向同行朋友推荐在数码电子行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:您认为目前行业内招聘广告普遍存在的主要问题是？

Q12:您认为“视频形式的招聘广告”（如团队介绍视频）相比纯文本广告，吸引力如何？（1-5分，1为毫无吸引力，5为非常有吸引力）

Q13:如果招聘广告包含以下互动元素，哪些会提升您的关注度？（可多选）

Q14:您希望从招聘广告中了解未来团队成员的哪些信息？

Q15:请回忆一个让您印象特别深刻（无论是好是坏）的数码电子行业招聘广告，并简要说明原因。

Q16:在求职过程中，您最希望招聘方在哪个环节提供更透明的信息？

Q17:您对当前数码电子行业整体招聘环境的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q18:您认为哪些措施能有效提升招聘广告对资深技术人才的吸引力？（可多选）

Q19:您更信任以下哪种薪酬信息的呈现方式？

Q20:对于改善数码电子行业的招聘广告效果，您还有哪些具体的建议或期待？