数码电子从业者教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您在公司所属的部门/职能领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:总体而言，您对公司当前提供的内部培训、学习资源（如在线课程、技术文档、内部分享会等）的满意度如何？

Q4:您认为公司内部教育资源（如培训名额、学习资料、导师资源）在不同部门/团队间的分配是否公平？

Q5:在过去一年中，您主要通过哪些渠道获取工作相关的学习与提升资源？（可多选）

Q6:当有重要的外部高端培训或行业峰会机会时，您认为这些机会的分配标准（如绩效、年限、岗位）是否清晰透明？

Q7:您认为公司提供的教育资源，在帮助您掌握前沿技术（如AI、物联网、芯片设计等）方面，支持力度如何？

Q8:在申请学习资源（如培训、购书经费、考试补贴）时，您感觉审批流程是否公平、高效？

Q9:您认为目前影响教育资源公平分配的主要因素有哪些？（可多选）

Q10:基于您对公司教育资源公平性与支持度的整体感受，您有多大意愿向同行推荐本公司作为一个重视员工成长与发展的雇主？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）

Q11:您是否曾因教育资源分配问题（如未获得培训机会）而感到职业发展受阻？

Q12:您对公司为不同职级员工（如初级、中级、高级）定制差异化学习路径的满意度如何？

Q13:您希望公司在哪些类型的教育资源上增加投入或改善公平性？（可多选）

Q14:您是否清楚了解如何向公司反馈关于教育资源的需求或提出改进建议？

Q15:请简要描述一次您认为公司教育资源分配公平（或不公平）的具体事例，以及它对您的影响。（选填）

Q16:您认为，在快速变化的数码电子行业，公司对员工持续学习的重视程度如何？

Q17:您对直属上级在支持您学习与发展方面的主动性评价如何？

Q18:您认为，改善教育资源公平性对提升以下哪些方面最为关键？（可多选）

Q19:综合来看，您对未来一年公司改善教育资源公平性是否有信心？

Q20:对于促进公司内部教育资源更公平、更有效地分配与利用，您最重要的建议是什么？