游戏从业者使用习惯与绩效满意度调查

尊敬的同行，您好！本问卷旨在了解游戏行业从业者的日常工作习惯与对绩效体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们共同探索更优的工作模式与评价体系。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的岗位类别是？

策划/文案

程序/技术

美术/动画

音频

测试/QA

运营/市场

项目管理

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在日常工作中，最常使用哪些工具或软件？（可多选）

Unity/Unreal等游戏引擎

Visual Studio/VS Code等IDE

Maya/3ds Max/Blender等建模软件

Photoshop/SAI等绘画软件

Jira/Tapd/Trello等项目管理工具

Confluence/语雀等知识库

Slack/钉钉/飞书等沟通工具

Git/SVN等版本控制工具

其他

Q4:您平均每天在“深度工作”（专注、不受打扰）上的时间大约是？

少于2小时

2-4小时

4-6小时

6-8小时

8小时以上

Q5:您认为哪种沟通方式对您的工作效率提升最有效？

定期的面对面会议

即时通讯工具（如飞书/钉钉）

项目管理工具内的评论/任务流

异步文档协作与评论

其他

Q6:请对您当前公司的知识沉淀与共享机制（如文档、Wiki、经验传承）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q7:您目前公司采用的绩效考核周期是？

月度

季度

半年度

年度

项目制/里程碑制

没有明确的考核周期

Q8:您向同行朋友推荐您当前公司绩效体系的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会，10分=极有可能）

选项1

Q9:您认为当前绩效评估中，最重要的考量因素应该是什么？（可多选）

项目/功能完成质量

代码/美术资源产出量

团队协作与沟通能力

创新能力与问题解决

对业务目标的贡献度

技术/专业能力成长

按时交付能力

其他

Q10:您认为绩效反馈对您个人成长的帮助程度如何？

非常有帮助，能明确改进方向

有一定帮助，但不够具体

帮助不大，流于形式

基本没有帮助，甚至带来负面情绪

很少收到有效反馈

Q11:请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分。（1分-严重失衡，5分-非常平衡）

分数

标签

Q12:哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）

有挑战性的项目/任务

清晰的职业发展路径

有竞争力的薪酬与奖金

公开的认可与表彰

学习与技能提升机会

灵活的工作时间/地点

良好的团队氛围

其他

Q13:您对目前工作中使用的工具/流程的自动化程度满意吗？

非常满意，自动化程度高

比较满意，但仍有提升空间

一般，部分流程仍需手动

不太满意，自动化程度低

非常不满意，大量重复劳动

Q14:请描述一个您认为最影响工作效率或团队协作的具体问题或障碍。

填空1

Q15:您认为游戏行业特有的“加班文化”在您当前团队中的普遍程度是？

非常普遍，是常态

比较普遍，项目关键期会出现

偶尔发生，频率不高

很少发生，团队注重效率

基本不存在

Q16:请对您所在团队的内部沟通效率与透明度进行评分。（1分-效率低下且不透明，5分-高效且透明）

分数

标签

Q17:您通常通过哪些方式来提升自己的专业技能？（可多选）

公司内部培训

在线课程/技术博客

行业会议/沙龙

阅读专业书籍

与同事/同行交流

参与开源项目

个人项目实践

其他

Q18:您对未来一年内，在游戏行业的发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般，持观望态度

比较悲观

非常悲观

Q19:对于改善游戏从业者的工作体验与绩效体系，您最希望公司或行业做出的一项改变是什么？

填空1

游戏从业者使用习惯与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在调查游戏从业者的工作习惯与绩效满意度。帮助您了解岗位分布、评估工具使用、分析绩效体系，适合游戏公司HR和项目管理者优化团队管理与激励机制。

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